今天入职一家新公司，做本专业的培训讲师工作。
说来也怪，毕业近5年，从未从事过与本专业有关的工作，我知道我们专业很重要，但确实有点偏门，很多时候国家重视，但是对市场而言，它不是很有效用。
这次的工作，刚开始接触变面临挑战，自己设计项目，从创意到文案，到课程设计都需要自己想办法，说实话，我有些力不从心，难以胜任，毕竟专业知识本就忘的差不多，不过，我想，不能逃避挑战，畏惧困难，否则一直缩在舒适区能有什么成长。
另外，并总是以为只有自己一个人，可以向别人咨询建议，毕竟同事比你更有经验，更专业，我想他们也乐于帮助。就像面试时经理说的那样，不要什么都闷在心里，有什么就说。
对啊，我们不能自己对一件事进行过度的消极解读，然后陷入自我怀疑，自暴自弃的状态。
你不小了，要吸取以前的教训，不要让自己后悔。
记得三年前，一份好的工作，一个好的机会，在刚入职第二天就因为自己的冲动、不理智、以及畏难情绪放弃了，你要知道机会很难得，但同时肯定也有不全如你意之处，总会有分歧、有困难、有不适应、有一个从新手到熟悉的过程，只不过有的你可能擅长一点、专心一点，所以很快就得心应手。有的可能对你来说比较陌生，你又比较排斥、情绪不高，意愿不大，然后在在开始时就不愿去挑战自己，给自己找借口，从各方面挑刺，然后不理性地放弃了，过后一段时间回想起来就懊悔不已。
何必如此，自己为难自己。
要知道机会难得，挑战这意味着成长，只要你愿意用心去研究，花时间去专研，不要一个人在那里自我怀疑，给自己找借口，多与别人沟通，不管是同事、朋友，你都需要倾诉，需要表达自己真实的想法，有什么的都摊开来讲，给双方一个机会，加深了解，避免误会，这样不挺好吗。
再说，我相信有很多跟你面临同样境遇的人，即刚入职一份工作，感觉自己不能适应，不知道从哪里入手，或是突然交给你一个摸不着头脑的任务。这很正常，公司没有义务把你当小孩子一样说的很清楚。当然我们也必须要说那些能够仔细指导你的人很难的，他们有很强的移情能力，而有的公司的领导者会陷入一种误区，那就是他以为你知道怎么做，因为你没有问。
所以说到底，工作上的问题很多都是沟通不畅引起的。当然如果自己的能力确实不够，那么你更要见贤思齐，向他人请教，不断地向上级报告工作进度，并寻找反馈。
好了，这是一个新的开始，别又知难而退，不战而逃。
