2021.1.28攀枝花 晴

复盘20

日精进13/244

参会32/14

分享19/11

表现分：9分

今天做了什么：

1.采访阿紫

2.通过海明教练文案营面试

3.见证文案营从无到有

*今天见证——一个奇迹。8h从无到有创建文案训练营。

（1）结果：文案营其实昨天还只是个想法，但今天就落地完成，并且还招了会员/合伙人。原本并没打算对外开放，只打算会员免费试点。但是奈何家人们太过高效，能力太强，已经都推到那一步了，所以顺势而为。

（2）拆解：

*如果说变现学院之前都在试点+修练内功的话，那现在就到了孵化人才，快速复制成功方法论扩大影响力的重要阶段。如何快速推广，文案必不可少。

需要，但是没有！用海神的话说就是“那谁来做呢”？——好吧只有海神有这个能力，他创造！

于是一大摞文案书出现在我们视野，他说要吸取所有最精华、落地的给到大家。

海明教练今天只做了几个点，然后就玩消失，让大家自由去创造，去发挥，看似让大家焦急，实则能看到大家到底为了这件事能够做到怎样。

A.关键点：

*发起（塑造自己亲自带队的价值）；

*创意面试（差异化创新，名额稀缺）；

*训练营作战要求（作业、时长、周期、淘汰制）；

*可以宣传，对外开放（扩大影响力，加速训练营落地形成）其余时间都给大家创造。

*文案、海报、拉新、会议快速确认人员进行筹备，离不开每位自发带头小伙伴的努力。【慧玲琳姐全局观把控、高歌姐目标强爱分享、微微执行力超强，效率超高……】

B.答疑环节没有准备预案，但海明教练hold住全场。公布30员满后可以再录取，所有人都抢麦抢入场号，有位50多岁的外婆因为一整天没有收到海神回复又难过又渴望，知道被录取后真的激动得哭了。——真情流露，大吃一惊。看似都在抢麦很混乱，实际拯救了因没人提问而冷的场

C.最后成交海明教练没有首先自己讲，而是实操演练让学员上，自己再点评、复盘。别人认为学员销讲功底不行，但实际也没有太看重成交，却实实在在让学员做了实操。然后自己再示范，印象深刻，大大地点赞。

*今天感受——两个开心。

1.采访完后我的卡点得到了解决，而且阿紫姐为学员所做的事情以及接下来要做的事情让自己瞬间充满了能量。于是给她发了能量监督包，请她死盯着我。没想到竟然成了001号，她也成了我的阿紫老大

2.主动向海明教练反馈最近朋友圈测试效果+成为001号，海明教练点我“你也去让她成为你的001号，第一个520”。天哪，我哪会！怎么说呀！？

让我自己想。本来没想法的，但是一看文案营陆续面试录取中，心里急了。海明教练最重的就是实际行动，于是硬着头皮，实话跟阿紫姐说想互为001号，结果就成了，我也有了我的520，001号。然后，我也拿到了进文案营学习的机会'太开心了。            其他小伙伴通过面试的方式也各不相同，创新面试。

———————————————————3.阿紫姐2021计划让海明教练每周都在阅读营出现2-3次并发言。于是集结战队，带大家去群里轰炸海明教练，还说要绑架他。

学习到：

1.打仗要有战略，还要快速拆解迁移应用。

2.阿紫老大拆解如何发号司令：

（1）首先：作为领队，发号施令前，需要先集合队伍整队形

（2）其次：召集队伍以后直接快速语音电话直接讲要点、说需求，提要求、有节点、有落地、有标准

（3）再次：清楚以后，接下来就是部署和分工了

（4）最后：就是节点检查＋团队激励了

（5）我们得有额外的运营中心，便于整队形，这个大群就作为文案的大群

同时，还把这个应用到了其他人群里，反客为主

3.海明教练的差异化思维、真实感打造、利他的精神真的需要多看多拆解才能明白。

4.当你还在观看，别人可能已经有了结果，所以快速行动是关键。

5.目标明确，才能聚焦火力。有多想做，有就多大可能成功！团结一切可以团结的力量，发挥每个人的主观能动性。迅速行动

想到：

1.自己曾经浪费太多时间，有时候不需纠结，干就是了，很多事情自己可以做主，将想法付诸实践就可以。

2.阿紫老大真的是很用心在带团队，也很温暖有趣，每天带大家实操，看似好玩，实际已经提升。还没有找到自己方向但是成长意愿、利他精神都很强的人就可以跟随一起走。

3.不断不断的复盘中得到很多经验。找到对标人物，每天发自己的复盘，所有行动随时反馈。【今日复盘：会议筹备+1分钟卖课】

4.海明教练带队成长的方式就是让大家在一次次实战中激发潜能，加速成长。

下一步：

1.打动自己的与打动不了自己的，记录，对比，迁移，刻意练习。

2.成交环节总结系统方法论，形成可复制的标准化流程。

3.对标海鹏主持的临场应变、正确发音