做人和能力到底那个才更重要?

杨明业务能力很强,能讲一口流利英语,他的经理都远不如他。由于不懂得低调,一次宴席,杨明把老板给得罪了。

有一次,杨明随同经理一起去赴外商宴席。席上,杨明与外商频频举杯,用流利的英语跟外商闲聊,竟把自己上司冷落在一旁。

更糟糕的是,在与外商分手时,杨明竟抢在上司之前与之握手道别,这让经理非常不满。​

过了几天,经理把杨明调到一个不太重要部门。经同事点拨才知道,原来是经理向公司老总说了自己的坏话:“太浮浅,不适合做业务销售。”

这个时候,杨明才知道自己犯了职场忌讳。

杨明吸取了教训之后,在新的部门便“留一半清醒留一半醉”,对上司恭敬有加。​

与客商谈生意时,他在一旁保持缄默,只在适当之时提醒上司一些重要的事情。

由于杨明谦虚谨慎的表现,终于博得上司的信任和赏识。后来,这个上司极力举荐杨明出任另外一个部门的经理。​

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