【#3-盖盖】去中心化组织能否代替公司制

德鲁克对于企业和管理的界定:
管理就是界定组织的使命,并组织和激励人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的工作,而组织与激励人力资源属于领导力的范畴,二者的结合就是管理。这段话里提到界定使命的工作,这个工作就是创新。为什么这么说呢?因为,随着外界环境的变化,组织的使命过一段时间就需要重新界定。

去中心化组织可以作为中心化组织的补充,如果一个完全去中心化的组织,那么随着外界的变化,组织的使命的重新界定将会是一件非常耗时耗力的工作。

完全的去中心化组织在长期来看是相对低效的,弱中心化的组织将会微妙的平衡效率和公平之间的关系。

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