你第一份工作做了多久？
近期，领英发布了《第一份工作趋势洞察》，95后第一份工作的辞职时间和“前辈们”形成鲜明对比：
70后：超过4年
80后：3年半
90后：19个月
95后：7个月
第一份工作在职时间显著缩短，95后平均7个月就离职？
虽然很多95后最多也不过才工作了一年，现在就断言“平均7个月就离职”也许并不十分准确；但95后在很长的时间里被贴上“标新立异”、“任性”的标签。
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他们辞职的原因五花八门
现在的95后，都很有自己的想法，只要你给的东西不是他们想要的，他们就会毫不犹豫地离开。
去年，一位95后江西小姑娘的辞职信爆红网络，因为她辞职是为了“要像风一样自由”~
那么，他们究竟为什么离职呢？
辞职理由一：要专心谈恋爱
网友“漫漫路”说，我身边有个95后同事，她提交了辞职申请，当我看到她辞职申请上写着“因要专心谈恋爱，故提出辞职”，办公室小伙伴们都惊呆了。
辞职理由二：因为更懂自己想要什么
“90后太任性了，我们办公室的小张，我跟她说见客户必须要喝酒。她说不喜欢喝应酬酒的工作，我说了她几句，转头就辞职。”
需要喝酒应酬、言不由衷的工作，不喜欢。
需要整天和同事斗心眼的工作，不喜欢。
更看重兴趣、成就感和职业追求。
辞职理由三：不想委屈自己
1996年出生的雪妮是武汉人，去年6月毕业前就签了一家知名电商的客服岗。“2个月后我就辞职了，做客服不自由，每天还要被人骂。老板让我忍，我凭什么要委屈自己”。
辞职理由四：还是自己当老板好
同样是1996年出生的张晋轩是湖南人，他说，自己入职的第一份工作是在一家情感咨询类公司做新媒体运营。“做了7个月，我就走了，自己开了公众号，现在做得还不错”。
辞职理由五：趁年轻出去看看世界
去年毕业，拿着比别人多很多的工资，在一家500强工作，专业发展国内前三。今年裸辞了，也没想那么多，一是有自己的想法，二是在前辈脸上看不到快乐。辞职考研，说句心里话后悔过，但是人生就应该去追求自己快乐的事，否则我不甘心！
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不想伺候
所以他们让自己的技能满格
别人以为90后随随便便就辞职了，但辞职之前，他已经在这个行业血拼了两三年，换来了随便去哪儿都有饭吃的底气。
小鹿有个做游戏开发的好朋友，23岁，大学毕业以后换了8份工作，别人的工作按照年限数，他是按照项目算， 做完一个项目存够一笔钱就辞职去旅行。
迄今为止，他穿越四姑娘山3次、徒步川藏线1次，台湾和海南各自骑行过2次，打卡国内城市50个。
你或许会猜测，这样的人在职场上一定不靠谱。事实上他相当靠谱，参与过很多牛逼游戏的开发。不管他什么时候找工作，都有大把公司挖他过去。
为了维持自己喜欢的生活状态，为了有随时辞职随时上岗的底气，他的时间只分配给两件事——旅行和工作。项目最紧张的时候直接在公司睡了两个月。
表面上看离经叛道、沉迷二次元，但是在他们身上任性和理性并存、狂妄和自知兼而有之。
这样的年轻人一来非常清楚自己想要什么，二来修炼到技能满分，因而有底气、有魄力、有行动力，风风火火、何其痛快！
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只有你能对自己负责，
自己去安排自己的未来
表面风光的事情，背后都有代价。
年轻的时候，越早想清楚这个问题越好：
我真正想要的是什么？
我又真正做到了什么？
接受采访时，46岁的徐峥坦然对年轻时自己的懒惰表示后悔：
“人都是在二三十岁的时候没当回事儿。
因为人活在一个痛苦里面，比去解决问题要容易，非要病到需要做手术不可，吃药多苦啊，解决问题需要更大的勇敢。
但是如果你在年轻的时候就开始致力于不停地解决问题，直接面对你人生当中的各种困惑，到了中年其实就好一些，他就能悟到或者说休息得更早一些。”
没有哪一份工作是容易的，如果没有足够的资本，换一份工作也未必就一切都变好了。
舆论总是喜欢给年轻人贴标签，就像70后背负的「保守」、80后背负的「自私」、90后背负的「叛逆」一样，如今，社会舆论又开始给95后各种标签和定义了。
但是我想说的是，每代人固然有各自的时代烙印，但是有一点却始终没有变过。
那就是，不论是选择在一个岗位上坚守奋斗多年，还是频繁跳槽、更换赛道，有一件事情从来没有变过，那就是：
在合适的道路上寻找更多的可能性，不断发现自我，直到拥有一个你说了算的人生。
如冯仑所说：“年轻人需要自己对自己负责，自己去安排自己的未来。”
