时隔一年多，再次参加幸福进化的活动。
在离开的这一年里，虽然在其他的一些领域里有着不同程度的成长。自己一直有种感觉，我可以做的更好。在自我管理这里基本是处于停滞的状态。
再次参加俱乐部的活动，感觉受老大讲课程的激情、小伙伴们的能量。这里我想到了之前老大说如果感觉到没有力量的时候就来参加个活动吧，看来真的是如此。同侪动力。一个人走的快，一群人走的远。老大这次的课程明显感觉更关注本质，从一开始就不断的提出本质学习。以我的理解与阳志平说的源头学习是类似的。学海有涯。找到核心领域的核心知识，或者说最少必要知识。
这是我的一次重生。我相信，并知道当4个月之后这次的CEO活动之后，我会变得不同，我进行了一次重大的升级。
如何实现？
1、将自己清空，保持空杯心态。
全然的接受。其实任何的学习都一样，开始的时候，在这个领悟能力水平不如导师。如果还做筛选式的学习，怎么能对呢？
2、认真的去做，去践行自我管理。
两次创造。行动改变现实。想到做到。只想不做那是空想。学习的目的不就是为了改变自己的生活么？在这里我要破掉的一个就是完美。完美是一个伪概念。这个世界哪里有完美的东西呢？即使对A来说是完美的，对B未必就是了。他们的局限条件不同。具体问题需要具体分析。
如果一味的追求完美，容易掉入做不到完美就不做，而不做就没可能完美的死局中。写作也是如此。
Just do it !简短有力。
管理者思维，将自己当成一个公司来进行运营。站到更高的角度上，站到管理者思维来提升自己。这里提过了2个模型：PORT、GROW。
目的目标成果任务，目标现状方案行动。
我掉进的一个坑就是手段目标化。其实这个就是在执行者阶段还没有完全转化到管理者的阶段。其思想理念是不同的。这个也让我想到《领导梯队》里说的在想下一层级进行转化是，一定要清楚在新的阶段里需要的是有不同的要求的 。
目标管理的目的是什么？对现阶段的我而言是为了实现自己梦想、价值。
自我管理的目的就是为了更好的个人成长，成为自己想要的样子。
涅槃重生，新的开始。
