前言：您所看到的是系列文章之一，笔者计划为每本阅读完的书籍写一个简述，简要讲解每本书主要讲了哪些内容，可以用到哪些方面，或者可以有哪些改进。
1. 简述《你的知识需要管理》，作者为田志刚。
本书将个人知识管理分为5个方面进行介绍，分别是知识的学习、保存、分享、使用、创新。并且分析了各个方面的重要性及具体意义。针对每一方面均进行了详细阐述，给出了相对应的方法、方式以及可以使用的工具。
田志刚所著这本的《你的知识需要管理》，虽为2010年3月出版，但由于科技进步发展速度较快，书中各种知识保存工具及分享工具已经不再适用。
Google需要翻墙才可以用，百度搜藏改版不再是主流工具，分享平台已变为现在的微博、微信以及公众号，还有刚开始火起来的简书，目前我们还可以创建微课进行知识的分享。
由于互联网的发展迭代速度很快，所以更需要知识管理。现阶段在知识管理方面，我们可以师从萧秋水和彭小六等人。
2. 个人从此书中获益的方面
奥斯本检核表法，一种知识创新工具。
outlook 联系人管理，一种保存“人”的工具。
“好单位”靠不住，不断迭代掌握社会需要的知识才能拥有“工作安全感”。
不要混淆数据、信息和知识。
显性知识，掌握隐性知识才能提高个人，隐性知识显性化应该成为现代人的一项基本能力，谁能将隐性的知识最先显性化，谁就是知识创新的开拓者。
学习很重要，确定自己学习的方向以及学习的程度。
个人学习的重要能力：检索信息和知识的能力。
学习的具体方法：阅读经典书籍、隐性知识学习人际学习、在日常工作生活中学习、从你的企业中学习。
能分享出来才能真正掌握。
掌握社会需要的独特性知识才能提高个人价值。
思考未来社会需要什么知识，不断提高个人知识独特性，通过知识共享树立个人平品牌。
知识创新需要知识工作者拥有好奇心、怀疑心、进取心和求知欲、创新欲。
从外行的角度思考所面临的问题，思想类似《像外行一样思考，像专家一样实践》。
