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文 / 熊太行

演员袁立最近和《演员的诞生》撕破了脸，我给大家一个快速事件梗概：

1、有个过去打过交道的小导演（艺人统筹）邀请袁立上这个节目，称赞她的演技，保证她进下一轮。并且说竞争对手张彤的演技肯定不如袁立，还说徐帆都上不了这个节目。

2、袁立要求“保证进下一轮”这件事写进合同。

3、没合同的情况下袁立就去拍了。

4、袁立张彤演了小品《超生游击队》。

5、现场观众投票，袁立领先50多分，除非评委投出三比零给张彤，袁立稳赢。

6、袁立在问答环节说了一些不妥的话，袁立后来解释说，这段视频被剪辑过，节目组故意把她“剪成神经病”。

7、三评委都把票投给了张彤。

8、小导演向袁立道歉，透露宋丹丹本来投了袁立，关键时刻改票。小导演吐槽评委人品差。

9、袁立违反保密协议在播出前发微博说自己被淘汰。

10、袁立说自己没有收到酬劳。

11、虽然晚了两周，制作方确实把钱付了。

12、袁立发微博控诉自己受到不公待遇，贴出了与小导演的全部微信对话贴图。

13、小导演发微博道歉并辞职。

一个小导演邀请艺人的常规动作，最终以丢掉工作告终，这里头到底发生了什么？小导演错在哪里？

她的错误非常典型，很多新入职场的人都会犯。

小年轻，大授权的工作

艺人统筹是一个初级职位，调动的资源却很重要。对艺人来说，对方代表的是公司，但是小导演自己明白，她在公司的层级很低。

所以袁立提的很多事情她根本答应不下来，比如“包进下一轮”。但是小导演为了快速搞定艺人，满口许诺。

这行确实是这么干的，求人的时候叫爸爸都可以，事后只要尽量说“遗憾”“没想到”“可惜”就好了。

所以既然你前面许诺好了，后面就应该做好冲击准备。别指望靠甜言蜜语拯救你们的交情。

注意好利益接合部

订阅《关系攻略》的朋友会对这个概念比较熟悉，一个人和公司、上级之间的利益差别，就是他们的利益接合部。

对《演员的诞生》的制作方来说，拉更好的演员进来，这和小导演的利益是一致的。

如果这个演员晋级，皆大欢喜，可以继续合作。

制作方可以得罪一些艺人，因为真正得罪不起的艺人根本不会来，节目组也根本不敢得罪，比如徐帆老师。

但对小导演来说，艺人过来，自己的工作完成了；而艺人被淘汰，自己和艺人的关系就会受到伤害。

初入职场的人总有这样的念头：

我认识了一个大咖，以后我去别处还能请他，我就变成了一个很有价值的人。

这是一种错觉。

身份地位比你高的人下一次接受你的邀请，关键在于你下一份工作的平台仍然强大，而不是你的个人交情。

曝光率和钱到位了，明星自然就来了，不需要交情。交情只是附加分，不是必选项。

不要信虚高的亲密值

袁立在控诉节目方欺负人的时候，提到了她和小导演的关系。

之前袁立对综艺节目不熟悉，问过小导演几个问题，对方耐心做了解答。

“所以把她当朋友。”

注意了！“朋友”这个词很重，同时意味着责任和负担，一个人决定牺牲自己的利益去帮另一个人，这叫朋友。

袁立的问题上分答去问，400元钱怎么也能搞定了。她可以觉得欠小导演的人情，但她会觉得大家“是朋友”。

不知道大家有没有和一些笃信各种宗教的人打过交道。

他们人很好，心也很热，非常容易跟人熟悉起来，也很喜欢表达对你的喜爱，但是分寸感不够好，情绪化，跟别人绝交也非常容易。

所以被人说是朋友的时候要谨慎，千万不要头脑一热就跟进。

小导演确实喜欢袁立，说看她演的戏长大，说相信袁立的演技一定是真心的，但必须要记得：

你是在工作，不是在叙旧。

叫声姐是套路，真当姐，那就是入套了。

不要用秘闻去灌溉友谊

有的人不知道如何维护一个喜欢、崇拜的人，或者一个暂时有求于对方的人。

其实朋友圈点点赞，有好事想着人家就好了。

如果你拿对方当朋友，就容易给对方一些“合作伙伴之外的好处”，最差劲的一种，就是用公司和别人的隐私去灌溉友谊。

比如“宋丹丹本来投了您，后来变卦了。”

比如“徐帆想来都没来成。”

比如“他们都是拿了钱的。”

年轻人，你的话太多了。

如果你有愧于某人，多说道歉的话，以后想办法弥补她就行了。对方如果不买账，也只好跟她分道扬镳，和一个人决裂没那么难。

对方已经对你和你的组织心怀不满，你还递上各种火药和炮弹，这是不对的。

不要挑情绪化的合作方

袁立遇到的问题很糟糕，遗憾的是，这在娱乐圈也很常见。

大多数混圈子的艺人会接受现实，下次合作的时候长点心。

袁老师比较耿直，受了委屈会公开维权。在此之前，三位导师就像三架坦克一样，可以任意碾压台上不带资源的选手。

不是什么大V都能随便请，比如姓方的科普作家、姓孔的大学教授、姓黄的体育解说、姓崔的主持人，都是杀伤力比较大的。

对职级低、权力小的导演来说，最好做筹划的时候就避开一些难以掌控的人，以防万一。

要请也可以，就要找对中间人，那个让他不好决裂的人居中担保。比如要请袁立，就应该是张国立这样深度合作过、有地位的人来请。

主持人挑张国立，一个重要的原因就是他年纪大、人缘好，很多人都给他面子。他会给失败者一个拥抱，用“希望我们继续合作”安抚对方。

你们也看到了视频上的镜头，无论是不是剪辑过，袁立在张国立拥抱示好之后，都没有停止表达不满情绪。

控制情绪有困难的人，最好不要请了。

以你的层级，既无法改变潜规则，更无力承担失控的后果。

我们看看小导演犯了多少错误吧：

☉ 请来了情绪不稳定的嘉宾（节目里有些跟公益相关的话风险很高）

☉为了肯定嘉宾，踩了别的嘉宾。

☉说了太多“内幕”。

☉发生冲突之后，试图修复关系，爆料更多。

☉ 很多这种工作上的事应该通过电话来沟通，苹果手机录音电话并不方便，大多数艺人不会使用，用安卓的又很少。但小导演哪怕吐槽也用的是微信文字，方便截图。

当这些截图被袁立挂出来的时候，小导演就成了一个吃里扒外的人。老板和同事眼里，她牺牲公司利益；袁老师和粉丝眼里，她坑害朋友，是黑势力的代言。

其实她所做的一切，只是希望争取到袁立的出场，事后又能挽回袁立和自己的交情。

真是痴心妄想啊，做好一件就已经够难了。

至于交情这件事：

得之，我幸；

没有，我命。

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熊太行：人际关系洞察家，得到 App《关系攻略》专栏作者，《西游记》深度研究者。前杂志主编。

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