转眼梅瑾已经在这家公司工作五年了。一个人二十五岁大学毕业，五十五岁退休的话，在职场工作的时间也就三十年光阴，五年就是六分之一，实在是人生中一段没法忽视的经历，尤其是对三十多岁的梅瑾来说，这五年还是一个人工作最好的年华，褪去初入职场的青涩，还没来得及变成油腻的中年妇女。

到这里的最初两年里，梅瑾坚守自己一贯的工作态度：严谨，认真，踏实。她经手的一切工作都有条不紊，出错率极低，领导交办的工作都不遗余力的做到尽善尽美，并积极更新自己的知识。然而，每年年终考评她的绩效并不好。领导第二年说她承担大项目的经验少。梅瑾问领导：“交流是建立在工作有交集的基础上，凡是工作和我有交集的人，我都合作的还挺愉快，我总不可能没事跑到别人办公室去找人闲聊吧。再说我到这里只有一年，怎么和工作十年以上的人比谁认识的人更多。”第二年，她问领导：“你说你认可我的态度和能力，可是你并没有把大项目交给我，我怎么会有大项目的经验，我目前经手的项目都做的很圆满呀。”领导嘴上说梅瑾说的也有道理，但是梅瑾的状态就是没有什么变化和改善。

大家都说梅瑾性子好，也愿意和她亲近。梅瑾出生在一个很正统的家庭，父母总是教育她少占人便宜，吃亏是福。从她参加工作开始，一直都很努力工作，前面的工作中领导都很认可她的态度和能力，她并不介意多做一点，她一直认为人生走过的每一步路，付出的每一步努力将来都有回报。

起初，部门里有同事对梅瑾说：“我今天有事，你能帮我处理下这个文档吗？”梅瑾觉得事情也不复杂，并不占用太多时间，就爽快的答应了。慢慢的，事情变了，有的同事索性自己的项目不想做了，推给梅瑾做，有的甚至不想加班，想让梅瑾替她加班。梅瑾拒绝，同事就很不开心，在部门里阴阳怪气的说：“这么多的工作压在我头上，也没有人帮忙做，你们这是要踩在我的身上才心满意足，这人呀，到了关键时候就得靠自己，大家还真是自私啊。”梅瑾心里挺难受的，过去所有的帮助都会因为一两次的拒绝而化为乌有。人还真是善忘的物种啊。

公司每况愈下，产品在市场上越来越没有竞争力，公司管理层出面澄清公司即将重组，引入新的战略投资人，但是有些项目因为公司的转型会停止投资，不再继续。可能是上天眷顾，梅瑾手里的项目没有因为公司的动荡被砍掉，仍在有序执行。这时候那些手里项目被停掉的人，开始打梅瑾手里项目的主意，以前做事的时候躲得远远的人，有事没事就跑过来插一脚，搅出一池浑水。

就算是再好脾气的梅瑾，也有些恼火。你以为的与人为善，她们都觉得你傻，可以踩着成就自己。重组的过程中遇到各种意外，时间拖得很久，同事总是出各种幺蛾子，梅瑾觉得很累了，她越来越觉得自己与这个团队格格不入，她甚至懒得再去抢资源，再去和其他人比谁更会推诿，谁更适合生存下去。她开始在公司里寻找其他更适合她的岗位。

公司又新启动了一个项目，领导说梅瑾经验丰富，做事认真负责，这个项目由梅瑾负责。梅瑾心里清楚，之所以让她负责这个项目，并不是看重她的能力，而是因为部门里真正愿意从零开始筹划一个项目，具体做实事的人也就只有她一个。虽然已经有了一颗想要远离的心，但是在未最终落实岗位之前，梅瑾还是接了这个工作。

虽然已经大学毕业这么多年了，但是努力工作，积极向上，一直是梅瑾坚守的态度和底线，众人浑浑，她不能噩噩，那是对省吃俭用供养她读大学的父母的犯罪，那是对她人生最好年华的犯罪。

没过多久，梅瑾顺利转岗了，有人向新部门推荐梅瑾，新的部门的领导说梅瑾做事认真努力，工作能力也好，和梅瑾面谈后，发现她对未来也有很多想法，很愿意梅瑾到他的部门。梅瑾于是和老部门的领导说要将新项目的事情移交出去，她要把工作重心转到新的岗位上去，老领导答应了。

但是当新项目有事情的时候，老领导还是叫梅瑾做，梅瑾说你可以做呀，你没时间可以安排给其他人，再安排给我不合适呀。但是老领导听若未闻，他总是变着法子，说：“梅瑾，你帮我处理下这个吧。梅瑾，你帮我处理下那个吧。”梅瑾多少有些拉不下脸面，新部门的工作要做，老部门的工作依然牵扯着她的精力，她常常需要加班。而部门里的其他人却清闲的每天都在聊各式八卦。不时有人过来对梅瑾说：“你太好说话了，你这是傻。”

有天，项目有一个中期结点，在第二天必须完成可行性分析和预算编制，老领导甩手出差了，在微信群里留下一句话，“后续的事情请梅瑾处理。”梅瑾第一次觉得自己所有的表态都被无视，所有的抗议都没人倾听。那一天她非常非常的愤怒和郁闷。她在心里立志，这是最后一次。她很沉默的在做项目可行性报告书和预算编制，一句话也没有说。从她办公位路过的人，不时的会插嘴：“梅瑾，以后我的工作你也要帮忙处理啊。”“梅瑾，你真的是哪里都需要呀。”“梅瑾，你真是个好员工呀，来我们部门吧。”

那天她在加班的时候，她的新领导走过来找她，“听其他人说了你的事情，难道没人做的活你都接吗？以后有很多接口的工作需要你跟进和处理，别人推诿了你是不是都要接到部门里来做？这件事情中别人是有问题，但你自己也有你的问题。你为他们设想的理由虽然都有道理，但是这些都是他们自己的事情，是他们应该考虑的，而不是你要考虑的事情，你不做会怎样。做人做事要有原则性，让别人清晰的看到你的边界在哪里，别人就不会触碰。你一再的退缩底线，别人就觉得压的狠一点，你就会再退一点，那别人怎么不去压榨你。你自己回去好好想想。”

领导走了，留下梅瑾一个人对着电脑发呆。

《破产姐妹》中有一段对话：为什么别人越来越不把你当回事，因为你太好说话了。什么事情别人一找你你就答应，什么东西别人一给你就要，这样你就变得没那么珍贵了，做人除了经常说YES之外，还要经常说NO，亲和力虽然很重要，但是人的价值却是靠拒绝而来的。拒绝可以让你变得更珍贵。

梅瑾，你的过去已经够傻了，从此，做个有原则的姑娘。走路带风，不受欺凌。