前言
最近和一位从事多年架构工作的技术哥们见面，聊到了近期面试程序员的一些经历，谈到了“如何判断程序员水平高低”这个话题，颇有些感触，觉得有些价值，因此花了些时间整理、分享给大家。
正文
程序员的水平高低，不是靠语言或外在表现就能看出来的，不是看他会多少技术、参加过多少项目、写了多少博客，而是看他在实际业务场景中解决问题的能力，尤其是面对一些特别复杂的问题，或在高强度、高压工作状态下解决问题的能力与态度。
技术可以通过学习掌握，但是解决问题、定位问题的能力却不是一蹴而就。大家可能会说，“解决问题的能力”这个太宽泛了吧，可以更具象化吗，有具体的测量方法吗？简单整理了以下几点供参考。
01 代码质量
会写出满足需求的代码，早就不是评判程序员水平的标准了。代码编写既要满足业务需求，同时还要考虑后续的软件维护，说得通俗些，既要自己爽，也要别人爽。一个优秀的程序员，会致力于写出更简单、更效率、可读性强、扩展性强的程序代码。
02 逻辑思维
程序员在日常工作中，需要理解各式各样的业务需求，所以这就需要程序员具备一定的逻辑思维能力。可以说，逻辑思维是程序员的灵魂，因为每一行代码都是程序员逻辑的体现。
03 debug能力
项目着急上线，发布时出现问题？
业务高峰时段，系统宕机了？
业务催、运营催、用户催、老板催！
各种形态的bug，各种着急的心情，背后无数支眼睛盯得内心慌慌......
这些都是一位合格程序员所需要面对的日常。不同的程序员，在解决问题的方法、效率、质量等方面，都各有千秋。一个经验丰富的程序员，能够扛住各方压力，在复杂条件下找到核心问题，通过抽丝剥茧的分析来找到产生问题的原因，并快速进行应对处理，事后及时复盘总结，减少同类问题出现的概率。
04 学习能力
随之互联网的发展，越来越多的人涌入程序员这个赛道，竞争日益激烈，加之新技术层出不穷，更新迭代快，程序员所使用的语言、框架、模式都会发生天翻地覆的变化。如果不主动学习，有可能很快就会被落伍淘汰。
05 沟通能力
在日常工作中，程序员经常要与业务、产品、运营甚至老板等多方对接交流需求，技术内部项目衔接配合交流等，流畅的沟通能让事情推进起来更加顺利高效，沟通不畅或信息不对称，可能导致项目上线时出现南辕北辙（别不信，这种事情还真发生过）。
06 责任心
线上出bug了，第一时间响应、处理；团队项目进度紧张、人手紧缺，主动补位。
又或者，在项目推进过程中如果只是关心自己模块内容，对于整个项目置之不理，只守着自己的一亩三分地。
随着时间轴的拉长，你会发现，有此技术能力不是最好的，甚至不如你的小伙伴，最后做到了技术主管或经理、甚至更高职位，这里面除了技术实力，还有一个叫“责任心”的东西。
结束语
判断一个程序员的水平高低，核心是其解决问题的能力，而解决问题的能力养成，需要扎实的底层基础来支撑，要综合其代码质量、项目经验、框架能力、逻辑思维等等多方面，不能单看某一方面。
对于1-6岁的程序员来说，想要成为一个高级程序员，变得越来越优秀，唯有持之以恒去学习、积累、实践、修炼。
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【干货】分布式系统学习打包篇:主流技术体系+专题合集+知识图谱
我是mike，10年+程序员。曾先后就职于淘宝、盛大、百度、携程 ，历程高级研发工程师、研发经理、架构师、事业部CTO。坚持写文1年多，原创内容接近400篇，目前粉丝总数7万+，主要分享：BAT面试、架构、招聘等技术内容。
