年度制定计划的方法

1、人生需要平衡,但为了实现某个目标,你可以短期舍弃一部分目标或者生活。
2、年度目标跨度要在一整年的每个月,每周上要能宏观显示,方便你把控进度。
3、目标不需要设定太多。你设定太多目标,反而产生焦虑会导致实现不了,为了最大化的实现你最重要的目标,不如只制定比如10个年度目标,其中最重要的目标3个,没实现或者没让重要的目标走上正轨,其余的次要目标,都暂时不做。
4、建议每个类别设置2-3个重要的年度目标,3个次要目标,如果不完成重要目标,就不去做次要目标。由于有些目标比较复杂,所以还需要设定不超过3个的子目标。
5、目标大致分为3类:
1)习惯。比如,每周健身3次,每周看本书。
2)项目。比如,你要学会一门技能,并能运用到工作中。
3)即使习惯又是项目。
可以用日事清来进行管理。

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