《人•江湖》第七章

      终于在中午12.00完成了《并购人力资源方案》第16稿的修改,骆兵又认真的检查了一遍PPT的文字和内容,确认OK后,上传附件,从系统邮箱发送给了吴果。

    “头儿,吃饭了”,一个男人边说边走进了骆兵的办公室。他是骆兵的招聘副总监方精明。今年30岁,人如其名,“很朴实”的脸上,一双精明的小眼睛总是炯炯有神。方精明是今年1月份刚入职的,之前做过8年猎头,做事利索,鬼主意很多,但有一个致命缺点,对利益比较计较。“你先去吧,有一个方案还要等着果总修改”骆兵回答道。“头儿,你看计划没有?”方精明走到骆兵办公桌边神秘兮兮地问。“计划,什么计划?”骆兵问。“你不知道?今天上午企管中心又给我们下招聘计划了,OA上,你看看”一上午都在忙着改方案,根本就没打开OA系统。OA系统是J集团内部的办公信息系统,所有公文,任命都是在这里处理和发布。

骆兵打开他的系统主页,未处理信息有六条,发布时间10.30,发布单位企管中心,内容是“核心岗位招聘计划,总裁,经营副总裁,财务副总裁,资本副总裁,运营中心总经理,人力资源中心总经理,每个岗位都是5A,到岗时间2个月,责任人骆兵,方精明。”骆兵看着这个计划不由的心中一沉,看来集团这回招人动真格的了,这是骆兵入职半年来的第一个5A计划,并且不是1条计划而是6条计划,意味着罚款3万。其实这个对骆兵来说无所谓,因为只要按期完成,这些都是空的。让他骆兵有些震惊的是总裁,经营副总裁以及人力资源中心总的招聘。这三个职位外招其实在预示着某种权力关系的调整。这时就听方精明小声的说:"头儿,我听企管的罗松(企管中心计划经理)说,总裁,经营副总裁,还有人资总,是L集团赵总点名要求去招的,好像这个给李总和果总都下了核重计划的。李总的最狠,每个岗位5万,罚款30万!"

方精明的话验证了骆兵心中最不愿意相信的一个猜测,L集团对J集团权力结构强干预开始了!

10年来李深的职务一直是J集团董事长兼总裁,可以说经营管理大权一人独揽。负责业务条线的副总裁陈繁是他当区总时的副手,负责后勤职能的总裁助理吴果,是他一手培养和提拔起来的,负责财务管理的财务中心总陈璐,当年他做成都公司分总时还只是个小小的会计,7年时间,就被他培养成集团中心总。L集团的有些领导私底下都在议论说J集团马上要易帜了,“韩家军”要变成“李家军”了。但这种流言传了好多年,也没看到什么动静,难道这次真的有大动作吗?骆兵不由陷入了沉思“如果真这么招的话,J集团的领导班子不相当于大换血吗?那这个人力资源中心总又是怎么回事呢?难道我也在被洗牌的行列里,可我只来了半年不到啊……?”方精明看骆兵没吭声,也没有吃饭的意思,就很知趣的说:“头儿,那你忙,我去吃饭了”,说完转身走了出去。

嗡嗡嗡嗡,手机的打断了骆兵的胡思乱想,屏幕上显示出一个名字——李慧。接起电话,话筒中传出一个甜美的女孩子的声音:“骆总好,我是李慧,现在说话方便吗?”奥,李慧,你好,有什么事吗?“”也没什么,就是有个事想请教你一下,晚上有空吗?一起吃个饭。”这时桌上的电话响了起来,“6666”,吴果的电话。骆兵忙说:“李慧,我这边有个急事,晚上聊吧,你发微信给我。”说完就把手机挂了,接起了吴果的电话。

推荐阅读更多精彩内容