新员工和老员工的矛盾

办公室里的同事,有新员工和老员工

老员工觉得新员工什么都不懂,所以总是去对新员工做的东西指手画脚。

新员工觉得老员工的情商不高,在不了解别人做的东西的时候就会指指点点,嘴上说着结果导向,行动确实阿谀奉承讨好领导。

几年过去了,新员工变成老员工,重复这段悲剧。

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