其实，前两天我写了一篇关于孙连城的文章，打算发的时候觉得不够严谨，舍弃了。可是翻来覆去我还是想写写他，因为他这样的人在现实中太多了。
安分克己
首先，他是值得表扬的。起码他廉洁奉公，不贪不占啊。他还坚持一个原则，就是在家不谈工作。一开始大家看到孙连城跟郑西坡说，有事办公室谈，以为他是敷衍，故意刁难，可看到后来山水集团带着东西去拜访孙连城被拒绝后，才发现这是他的原则。
这个原则很好。有事办公室谈，这样在一定程度上遏制了贪污的发生。从他的“自白”也可以看出他不贪污受贿，也不干违法乱纪的事。正因如此，他才敢在李达康面前立军令状，说自己绝不会出丁义珍那样的问题。
可是他身为光明区的区长，克己“克”得有点厉害。丁义珍出事后，李达康委任孙连城为光明峰项目的总指挥。“一一六”事件发生时，李达康问他大风厂的事情，他一概不知，说这都是丁义珍干的事。可是山水集团的拆迁协议明明是和光明区政府签的啊，他身为政府的“一把手”居然毫不知情？
还有信访站窗口的事情，每月他也有接待日，可是他对这些事都漠不关心。怪不得丁义珍这个“一把手”敢胡作非为，因为“二把手”是个“事不关已，高高挂起”的性子。
安分守己是好事。职场也最怕那些为了自己的前途和利益，不惜毁灭他人的人。“一二把手”为了利益相争，那绝不是好兆头，会对一个地方的发展造成极其恶劣的影响。这也是为什么省委书记赵立春会调离李达康，让他去林城当市委书记，让高育良继续做吕州市委书记的原因。
孙连城公正廉洁值得赞扬，但有些事他也该心里有数。虽然不一定非要和“一把手”撕破脸，但是该提意见的时候不应该懦弱不前，甘愿做一个“摆设”。
缺少锐气
孙连城的性格决定了他当不了“一把手”。他身上缺乏杀伐决断的锐气。
接手光明峰总指挥后，面对“一一六”事件，他龟缩不前，全凭李达康的指挥决策，连个想法、建议都没有。只会说“领导让我们怎么办就怎么办”，怪不得李达康会说：“屁，让你们全出，你们出得起吗？”
“一一六”事件基本处理完成后，李达康跟孙连城说，政府垫资必须收回来，让他想办法从山水集团要回来。他一脸无奈地说，丁义珍跟他们以光明区政府签的协议。李达康说，你就不能以丁义珍腐败的事实，推翻之前不合理的决议吗？还有新大风厂的占地问题，我相信他绝不是没有办法解决，而是嫌麻烦。
他说李达康不让他当区委书记，所以他有情绪，不愿意卖力干活。可是以他这样无用无谋的人，单凭应付了事，李达康会推荐他做区委书记吗？
现实中，我也最烦那些爱摆“老资格”的人。提拔年轻干部，他们有意见，说自己没有功劳也有苦劳，可是你尸位素餐这么久，没有拿得出手的成绩，党和政府凭什么推你向更高的岗位吗？你说不在其位不谋其政，可是你自己的本职工作真的做好了吗？
要改革，要发展，最需要的就是“李达康式”干部，他们身上的魄力和能力、决策力和领导力、锐气和霸气、勇气和底气，会充分调动他们的智慧，使他们在重要领域和关键环节做出有担当的决定，从而不断开创改革的新局面。
得过且过
剧中一个有意思的情节，把孙连城“混”的思想表现得淋漓尽致。
每天他办公室门前排满等他办事的长队，大家按照顺序一个个来。大风厂郑西坡排了三天队，终于见到了他。孙连城跟郑西坡说，离下班只有二十五分钟了，够你说的了。他三言两语说了政府的困难，因为没有工业用地，没办法。郑西坡说，那怎么办？他说，等着吧。一会他看了看表，说，时间到了，我该下班了。郑西坡说，别啊，我们还没谈完。孙连城说，那你明天接着排队吧。
还有“信访办窗口”事件，为了让他知道错在哪儿，李达康特意让他在窗口那汇报工作。他蹲得腿都麻了。信访办刘局长问他，要不拨点经费，改改窗口？他说，算了，李书记也没明说要改，先这么地吧。于是，这事又拖了起来。
直到李达康打电话训斥他，他才想出一个折中的办法，买四把小板凳放在窗口前。这事情的结果，到现在我们还没有看到。不过，这个人，我们可是看透了，十足十的得过且过思想。
不让他升迁，他有情绪，我们可以理解。可是连自己分内的事都做不好，能原谅吗？别说超额完成了，这完成效果打个对折都不止啊。这样的干部能是好干部吗？做好事才能升迁，不是升迁才做事。更可况，以他这样的思想，就算让他当了书记，他能好好干事吗？
有读者说他特别讨厌孙连城，其实我也特别讨厌。在一定程度上，这样的人比赵德汉还可恶。孙连城是不贪污腐败、不结党营私、不违法乱纪，可是他不作为啊！如果说不在其位不谋其政，尚可原谅，可是现在李达康赋予了他权力，可他嫌待遇不落实仍旧不干活，可以被原谅吗？
职位不是领导给的，而是用自己的能力和政绩换的。
近些年，国家也陆续出台政策，严厉惩治“不作为”、“慢作为”和“乱作为”。真心希望我们虽不做赵德汉，但也绝对不能做孙连城。正如那句老话“当官不为民做主，不如回家卖红薯”。
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