1208（Day 6）
分享题目：《职场高手爆发式成长法则》
正文字数：592字
每一次听分享，都会有很多的触动和得到，感觉自己特别的幸运，遇到这么一群人，在一起学习，在一起打卡，这种感觉真好。
这次小欧的分享是介绍一些关于界定问题的思维方式，特别实用。
1.等号思维
列出来的等号两边，是等价关系，不要感性化的来看待自己，遇到事情，将等号两边明确写下来，什么样的特点？多少的比重？还有哪些因素，都通通写下来，清晰明了，一一对应的去查漏补缺的做。若是时间变化了，条件变化了，则根据具体事项修改等式。
2.先人后事思维
对事不对人，在有限的条件下可能解决问题，而长远的问题，更多的是关于人本身的，对标人，卡围绕人的利益展开，长远来看，将眼光放长，才会真正的解决问题。
3.反证思维
正面推导无法得到结果的时候，就从反面的去思考是否可能给予有力反击。
就像自己承诺过要做到的事情，若是没有做到，那么自己本身会产生痛苦的感觉，别人对于自己的信任也会大打折扣，以后有什么事也不敢再让我帮忙，觉得我不靠谱，这样想想自己该肯定执行地去做了。
4.“为什么”法则
这种询问本质的做法，自己之前用过，但是没能得出答案，也就就没有持续做了。小欧的解答是可以去寻求帮助，多问几个为什么，拓展直究根源。
自己以后继续问为什么吧，暂时没有想到的先记录下来，好好看看，找找答案，有时候询问他人，有时间就不时拿出来看看，想想。也许经历多了后，就会有答案呢。
