1周年回顾

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2016年12月26日傍晚,我刚抵达上海。
对那天,我的印象很深,因为当时迎接我的是瑟瑟的冬雨。
我不禁心想,上海这迎接客人的方式,还真是冷漠啊。

我拖着行李箱,在寒风冰雨中,等了一个小时的公交,
出租车也打不到,不想坐地铁,就干等着,
慢慢地兴奋劲就过去了,几经周折,终于妥协了一辆黑车,
等我抵达宾馆时已经是9点多。

而如今,距离那个晚上,不知不觉已经快1年了,
但不知道为何,那晚的场景总是历历在目。

冷冷的冰雨在脸上胡乱地拍

第二天一早,我抵达公司,参加了新员工的培训。
组织发展部的同事为我们介绍公司的发展和一些成果,还有价值观。
琳琅满目中,我也只记得那炫目的EP9电动超跑,
以及漂亮的办公环境,能在这样的环境里工作,是件很幸福的事。

一起培训的小伙伴们

当晚,搬进了公司指定的公寓——泊寓,
麻雀虽小五腑俱全,有着公共的厨房/餐厅/台球室/健身房/大客厅,
更关键的是,有很多新老同事住在这里,
在这里,我认识了很多志同道合的小伙伴。

泊寓前台

有人说,当你无法想起近期的事,却对过去的事如数家珍的时候,
就代表你开始老了。
虽然这句话鸡汤了点,但我深以为然。
时光如白驹过隙,美好的瞬间总是在开始。

之后的事就过得很快了,1月21日参加了年会。
原来公司的年会是如此有意思的一个活动,我们都在此刻得到了放松。
它向我展示了,许多成就是有目共睹的,和成就背后的艰辛。
我们祝福着,同时心里也暗暗鼓着劲。

蔚来年会

4月份参加Sparks培训,这是第一次脱岗培训,长达一个月~
每天都和同为应届生的小伙伴们一起头脑风暴。
优秀的灵魂都是有趣的,此言不假。
我们一起从这里出发,一起蜕变。

Sparks的小伙伴们

然后在4月底作为志愿者全程支援了上海车展。
从开始的略有拘谨到后面的倒背如流,每天喉咙都说到发哑。
这是蔚来ES8的首次正式亮相。
很荣幸能成为这一历史性时刻的参与者!

我们在上海车展

5月底参与了蔚来摄影书画公益展,拍卖作品得到的奖金全部捐给了当地的小学。
这真的是一个很有意义的活动,大家的参与度也很高。
让我明白了,什么是社会责任心。

摄影书画公益站
孩子们用捐赠的画笔给ES8涂色

借着之前的热度,我们在6月到8月,又小小地服务了大家:
作为小助手,参与了蔚来匠心雅集社团的国画系列课程的全过程。
请了外面的老师来教学,效果不错。
希望能够通过这样的活动,让大家在工作间隙,也能够初窥艺术之美。

国画课

7月份第二次脱岗培训一个月,在南京试制工厂的焊装车间。
我亲手参与组装了ES8的全铝车身,哈哈~
炎炎夏日,为工厂里辛苦付出的一线同事们致敬!
由于工厂内部涉密,就只好拍拍外景了。

7月,在南京的工厂外面

8月初,从南京回来后,我们组织了一次分享会。
还在斌哥面前展示了一把,获得一致好评~

Show Time!

回到上海后,我搬离了住了半年多的泊寓。
非常不舍得,因为那里有无数的回忆。
和两个小伙伴住到了同济大学附近,离公司更近了。

还记得8月13日的雷电吗

9月份到11月,由于此前国画课程的成功,我们又举办了一系列关于书法的课程。
还是熟悉的房间,还是熟悉的你们。

王老师在写书法

11月17日到21日,利用蔚来的Joy Campus活动提供的假期和资金,
我们12个同事一起去了菲律宾的长滩岛,度过了难忘的假期。
在我之前的博客里,曾经提到过的手臂粗的皮皮虾,啧啧啧……
在长滩岛,在小伙伴的帮助下,我克服了对水、对高空的恐惧。
感谢有你们~

High起来!(嗯,我胖了)

这大概就是最后的欢愉了,因为我们的战争马上就要打响了!
12月16日,NIO DAY!
这是我们蔚来的发布会,在北京的五棵松体育馆。
在发布会上,邀请了所有车友,和所有伙伴们,见证ES8正式上市!
没能抽到去现场的票甚是可惜,但我们聚集在线下趴体,一起见证这一时刻。

我们承包了这家位于世博大道的餐厅,作为员工分会场

回忆到此结束。
上面回忆的,都是我工作之余的经历

跟很多人想象的不一样,我们并不是一直埋头造车。
当然,99%时间都是在为造车、为服务用户而奋斗着。
但我想借着回顾来强调的是,在这99%之余的1%时间里,我的所思所见所想。

加入蔚来是否是最好的选择,我不知道,
但从各方面来说,加入蔚来都是非常棒的一种经历。
蔚来教会了我的很多东西,带我看到了不一样的天空,
蔚来会给应届生很多机会来成长,从车端到服务端,我们都有机会去实践。
而这些,对于应届生而言,都弥足珍贵。

如果能重来,我还是会选蔚来。

ES8
NIO Power

回到工作方面,这一年来,我做得怎么样?

我做了什么?

我工作的部门,是蔚来的能源管理部,
我们的主要工作,就是围绕着NIO Power展开的,如上面这张长图所示。
而我的工作内容,是用数据分析和数学模型,解决NIO Power的一些实际问题。

给自己打分

回顾这一年,我给自己打70分,勉强及格,理由如下:

  1. 从本职工作角度,体现在两个方面:
    1.1 高度不够。少有站在老板角度去考虑问题,这点最为致命。常常是拿到需求后,先闷头干,然后再根据结果改需求,其实很多东西应该在干之前就想清楚每个细节,最应该问自己的是,这么做是否有意义,这么做是否是最好的。虽然现在变得好点了(自认为),但还是不够……
    1.2 主动性不够。少有主动、积极地发现问题、提出建议并去实现,还是停留在事件驱动的阶段。还是想得太少了……

  2. 从长期发展,也体现在两个方面:
    2.1 学习迁移能力不够,即如何运用老的方法论去解决新的问题。没有将自己的优势(比如建模)很好地应用到工作中。实际中的建模问题往往比在学校里遇到的、竞赛里遇到的要复杂很多,要考虑的因素也很多,现在我还没有很好的能力去权衡什么要深度挖掘,什么要浅尝辄止。
    2.2 主动学习不够。一是很难保持长期主动地学习,三天打鱼两天晒网,平均下来效率不高;二是很少主动地了解行业动态,无论是整个汽车行业,还是机器学习领域,沉浸得都不深;三是没有计划性,做事没有计划会导致航向偏离,积少成多是很可怕的。但现在,在我们数据团队的push下,同时我也自己逼自己,这一点改善了很多……

我的成长

  1. 硬实力
    也就是技术上,由于我是转行的,所以到现在为止也基本上一直在成长~~
  2. 软实力
    1)沟通方面,退步很明显:在公司里也基本只聊正事,回来后跟室友说的也不多,更多时候是宅在房间里加班,或者学习,或者玩游戏。整个一天下来说不了多少话,现在变得很宅,也很闷。
    2)身体素质方面,也是一直在退步。感觉变得越来越懒惰了……在公司里基本上都是坐着的,回来要么坐着要么躺着,夏天还好有点运动,冬天了是彻底不想动了TAT,现在体重在70kg左右徘徊,但肚子上的肥肉是越来越多了 TAT。程序员想要活得久,得多运动啊……

下一年的期望:

  1. 真正成为目标驱动的人,而不是被事件驱动;
  2. 活跃思维,产生更多的想法;
  3. 为了身体健康,坚持运动,给自己定计划。

价值观

最后,我想感谢一下蔚来的价值观,它给了我待人处事的标准。
把它当成我的第二信仰都不为过:

  • Vision让我从更高的角度思考问题,
  • Action让我明白实践的意义大于理论,
  • Care让我与同事相处融洽,
  • Honesty给我勇气去实现自己。

谢谢,2017。

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