具体事件:与老同事聊天得知新进员工又离职了,俗语说:师傅领进门,修行在个人,可如果师傅都跟错了,那路就会走偏。
1.情绪:惊讶、担忧
2.念头:那压力是得有多大啊
3.应对模式:平时可多多联系,了解状况
4.情绪观照:有些吃惊,但同时也释然
5.核心需求:努力成长
6.面对策略:学习好硬本领
7.效果反馈:从每件事情中去提问去思考
具体事件:与老同事聊天得知新进员工又离职了,俗语说:师傅领进门,修行在个人,可如果师傅都跟错了,那路就会走偏。
1.情绪:惊讶、担忧
2.念头:那压力是得有多大啊
3.应对模式:平时可多多联系,了解状况
4.情绪观照:有些吃惊,但同时也释然
5.核心需求:努力成长
6.面对策略:学习好硬本领
7.效果反馈:从每件事情中去提问去思考