《创业维艰》第四章我姑且 把它认为是作者给我们上的培训课，所以这次的读书笔记将更多采用总结归纳。
章节刚开始，作者引用了卡尔·马克思的一句话“生活就是苦苦挣扎”，随后采用了大量的排比句形容挣扎，最后总结认为挣扎不一定会成功，这就是挣扎烦人的之处。从这点我读出了他曾经深陷其中的痛苦，在继续与放弃之间的心理斗争，并为之共鸣。我曾在第四次小路考试失败后进行了为期两个月的思想斗争，要不要继续去考最后一次，或者是放弃然后拿着一半的学费以后再报名，在走到最后之前谁都不清楚你挣扎着继续是有效的还是中途放弃是明智的。深陷其中的人是痛苦的，作者给予了一下几点用以缓解挣扎之苦的：
1. 不要扛下所有责任；2.这不是国际跳棋，而是国际象棋，总有一步是可以走的；3. 只要坚持下去就会有转机，明天跟今天看起来完全不同；4. 不要过分苛责自己，每个人都会犯错误，要正确评估自己；5. 这是区分男人和男孩的方法，想成立一番事业，这就是挑战。
在我成长所经历的挣扎中，我采用过2,3点来说服自己坚持，并认为确实有效，关于1,4点可以在未来尝试一下，看是否会缓解内心的痛苦。
作者在文中也分享了如何解雇员工，采用正确的方式去做错事的事情，我觉得是相当有意义的方法。1.保持头脑清晰，在过去将你压得毫无喘息之机，必须要面对；2. 当机立断；3. 对裁员的 原因要有清晰的认识，同时，为了重建信任必须实话实说；4. 对管理人员进行培训；5. 向全体人员发表讲话；6. 一定要让大家看见你，你一定要出现在公司。
作者的这几点建议还可以应用到其他事情上，虽说难得糊涂，不过在关键是清上头脑清晰当机立断是有益无害的。
给好朋友降职这一小节作者提到，在处理问题的过程中要记住事实就是事实，说什么也不会发生改变，也不会令你的苦恼烟消云散，目标不应该是拔出蜇人的刺棘，而是要坦诚、清晰。有效的告知，并相信当时的不理解必然会随着时间的迁移发生改变。这段话对我受益很多，我的性格注定了是难以不顾及他人感受的人，当真的要面临这样的问题我会比对方更为痛苦，这也导致的很多事情反而使得其所，作者的见解非常中肯，值得借鉴。
作者第五章给予了很多关于管理人的建议，作为一名员工，我没有管理任何人，只能作为干货收藏，希望以后能用的到。这里，就不对其进行归纳了。
