你一请假，领导的脸拉得跟长白山似的，而且是终年积雪的长白山，证明你这假请的啊差点意思。
有的请假突如其来，领导正要委以重任呢，你咔嚓说要请五天假回老家办点事，你猜领导意不意外？惊不惊喜？开不开心？你这一套从天而降的掌法，把自己的前途都整朦胧了。
有的请假先斩后奏，都上班了你人没出现，给领导发了条消息，有事请假一天，这不是请示，是告知啊，换做你是领导，你是不是也想弄双小鞋给这家伙穿得吱哇乱叫。那么问题来了，请假该怎么请，聊一聊请假的三个基本原则。
第一，请假要有合适的理由。
原则上给领导的感觉是：这个假是不得已，你才请的。可能你请假是去看爱豆的演唱会，但这种事不要耿直地说大实话，给领导一个合适的理由，这个理由不一定是真实的，但一定要是合适的，不让领导对你的职业态度产生怀疑的。
第二，请假要打提前量。
没有领导喜欢通知式请假，明天你要去医院看牙，今天上午就和领导请好假，十一长假你想提前两天走，那么早几天你就先和领导打个招呼，征求领导的同意，至少装作征求领导的同意，这是对他的尊重。
第三，请假不要影响工作。
请假之前，计划好你的工作安排，哪些事自己可以提前加班完成，哪些事自己不在公司也能完成，哪些事拜托哪位同事帮忙，你安排的明明白白，领导给假给的就会痛痛快快。这是最重要的一条原则。如果你请假耽误了工作，领导的脸可不就千里冰封万里雪飘了。
这是我们请假的三条基本原则，合适的理由、打提前量、不耽误工作，你学废了吗？
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。
