管理需要什么素质

​有一段时间,发现好几位90后开始做管理类的工作了。不管是“被迫”上位,还是自己主动规划升职到管理岗位,其实处于现代这个社会都要有管理意识。

关于管理身体

如果说每天上下班走三四公里不算锻炼的话,那我对自己身体的管理可以说非常随意了:吃完饭走路不超过五分钟,一天喝不到一杯水,今天被cue了一下,说我过三年就三十岁了,到时候,你就皮肤会变的松弛,代谢减缓。。。那时候,你有什么呢?

关于管理作息

和朋友视频,明显发现眼袋比以前加重,脸上油光满面,牙齿有点黄。
偶尔熬夜到夜里一两点的时候,第二天就要睡到九十点,下午不干嘛,一整天的时间都快没了,白天精神萎靡,夜晚亢奋,到了工作日,就会出问题:比如吃饭只顾自己拿餐具,忘记其他人,说话声音小,这对于管理自己或者他人都是很不好的行为习惯!

关于管理工作

要是第一,每天的to do list管理一天工作内容,职场上,需要自己处于什么位子,如果不能从一些事务性的工作中脱身出来,就永远不能做脑力工作,那就永远不能参与做更高决策的事情,永远得不到更快成长。

关于管理员工

首先,你要自己了解这个岗位相关的事情,遇到团队有人不懂不会的时候,你能去教会人家,你要有快速学习的能力,能够承担管理岗位责任,带领队伍往前走,让下面的人,上面的人都满意。
当然,这中间肯定会有很多棘手的事,慢慢一件一件缕清楚,学会拆解任务,要学会去主动申请要资源,了解整体结构,要学会有话好好说,更要学会谈判的技能。

管理不是靠自己简单努力就可以的事情,还需要学习很多。

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