知识不经过练习是无法转化为能力的

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通过“樊登读书会”两年时间的个人学习和团队学习,,我和我们团队成员认知都得到了很大的提高,但在个人能力提升上,转化率不高!认知的提升转化成能力需要个人练习和团队训练才好。

第一步先试试“新人书单”的训练效果。

第二步管理者层级不同“书单”不同。

每月需要测试书单的题目。这样能进一步巩固我们价值主张的思维逻辑。有利于团队成长。

图片发自简书App

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