职场中不能做事托延

在我们的工作和声活中,到出充斥着托延的行为。我们自己也是深受其害--递交客户的方案得不到实质性的答复:交代给下属的事情临近最后期限也没有执行,上司对于自己的提案迟迟不给以答复,签字这样简单的事情,却因为领导的休假而不得不耽误很长时间。。。我们宝贵的时间浪费在由于托延而不得不等待的过程中。  

你是否也曾为自己的拖延行为感到后悔?因为托延,遇到同事,上司,下属的冷眼,因为托延也是职场一大禁忌。托延当然不是好习惯,我相信呢对此有所认识,职是不知道为什么,你一次一次地纵容自己,终于成为了别人眼中的严重的《拖延大王》这不是一个好信号!一旦别人们贴上《拖延》的标签,你讲因此遭到无形损失,而且不可计量。人们对《拖延大王》避之不及,更不希望与其共事合作 

导致拖延的第一因素就是害怕识败。失败是每一个人都不愿意得到的结果,然而失败却在所难免。我们只能尽全力减少失败,降低失败的可能性,却无法阻止失败的法生。不愿接受失败,就会潜意识中拒绝做厨行动。你会因此丧失行动上的主动性,只有再别人的推动下才会向前进。一旦缺失了外在压力和督促,你就会止步步前,拖延也就成习惯。即然失败在所难免,何不以然心态接受之?懂的接受失败的人,才会在失败中吸取教训,总结经验,最终走向成功。 

不要隐为害怕失败而脱延,具体而言,应该做到 

第一,尽可能地完善行动方案,并顶制备选的计划 

第二,做好充分的资源准备,减少失败的可能性 

第三行动上做最好的准备,心态上做最坏的打算 

第四,做好应对失败的方案

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