在职场中，当你接受上级或者老板布置的任务的时候，你是怎样做的呢？假如当你接受任务时已经快到下班时间，你又会怎样做呢？作为优秀的员工，在接到工作时，应杜绝拖延的心态，及时完成上级交给你的任务，不耽搁一分一秒，即使占用点下班时间，也要把工作第一时间，尽职尽责且保质保量地完成。
也许有人会说：又没有说不去做，只不过是稍微推迟一下而已，如果你有这种想法的话，不妨来看看下面的这个例子。
1989年3月24日，埃克森公司的一艘巨型油轮在美国阿拉斯加触礁，造成油轮上的原油大量泄漏，严重威胁到当地的生态环境。可是，埃克森公司却迟迟没有处理此事，做出外界期待的回应。这导致事态失去了控制，引发了一场“反埃克森运动”。最终的结果是，埃克森公司的形象严重受损，损失达数亿美元。
无独有偶，这样的实例在十年之后再次发生在了可口可乐公司的身上，而这次同样也使其公司损失巨大。
1999年6月9日，当比利时发生可乐中毒事件的时候，可口可乐公司才后悔莫及！因为，如果能在客户投诉的几个小时之内及时撤换那一批问题产品，那么这只是一个微不足道的包装污染问题。
可惜的是，可口可乐公司用了整整10天才做出回应，公众被激怒了，没人再购买可口可乐的产品，而且，比利时和法国政府还发布禁令，要求可口可乐公司收回所有产品。可口可乐公司陷入了成立以来最大的危机。公司股票下跌了6%,并被迫回收了14亿瓶可乐产品，价值达6000万美元。
而这一切还仅仅是个开始，在这10天里，可口可乐公司总损失达1.3亿美元，共裁员5200多人，董事会主席兼首席执行官道格拉斯.伊维斯特被迫辞职。并且由于拖延处理此事，可口可乐公司差一点儿让公司最有价值的产品——可口可乐这一重要品牌毁于一旦。
可见，拖延对于公司来说是绝不允许的行为，对于员工来说也一样。每一个分派到你手上的任务都是应该马上付诸行动的，否则造成的后果并不单是你个人的问题，还可能会影响整个公司的利益。试想，若真是发生了这样的事情，别说是想要升职加薪了，保住自己的“饭碗”都是一件非常困难的事情。
