看完了罗胖2022年《时间的朋友》跨年演讲，这届的跨年演讲也许在很多人看来其含金量不是很高，原因在于罗胖用了很大的篇幅在说文化自信这件事，当然我们不是杠文化自信这件事不值得谈而是在于这事很难通过公开分享或演说的方式让每个普通人深刻感受到，这就如同习主席的新年贺词中虽然没有出现多少“文化”字眼，但所有中国人对于文化认同、文化同盟、命运共同体等概念却，所以文化传承在于从上到下的真实行动和宣贯，而不是单纯的名人分享~

当然除了文化自信外，这次的跨年演讲让我印象深刻的还有碳中、情绪价值和软技能，虽然这三个概念多多少少都接触过，但通过罗胖的讲解，对于它们我似乎又有了新的认识和理解。

首先是碳中和，碳中和的概念是：我们每个人、每个企业在一年之内，生活、工作中排放的温室气体，通过植树、节能减排等各种方式全部抵消掉。之前我无知的以为碳无非来源于汽车尾气但通过跨年演讲我才知道温室气体不仅仅来源于交通，具有关数据显示：73.2%的温室气体排放在于能源的消耗，其次是农林牧渔。而在能源消耗当中，又有24.2%来源于工业生产，17.5%来自于建筑16.2%来自于交通。所以综合从行业来看，碳排放第一来源是工业（29.4%）、第二是农林牧渔20.1%、第三是建筑（17.5%），第四是交通运输（16.2%）。

而在种种的能源消耗当中与我们每个人息息相关的是发电；其次是快递最后还有比如垃圾、私家车等等之类的~原来以为很遥远的事物今天却意识到其实它就在自己身边，那作为个人我们可以为碳中和做出一点什么贡献呢？答案就是节省一度电少用一些纸盒多去乘坐公共交通懂得垃圾分类，由此来看，国家兴亡匹夫有责，不能因为这个事看上去和自己没关系所有就远远甩开当一个旁观者，正确的做法是躬身入局做这个时代的开拓者、创造者和见证者，虽然单个人的改变和影响微乎其微，但只要凝聚我们所有人，那么这改变这影响就足以为碳中和目标的实现贡献巨大价值！

说完碳中和其次就是情绪价值，听到这个词第一反应是想到了梁宁老师的《产品思维》课程，她在前几讲的课程里一直在说人的情绪，比如愤怒、激动、爽之类~现在回过头来看，其实所有产品的存在都是满足人的某种情绪空缺，而情绪不在硬邦邦的数据里不在没有生命的应用程序里而是在每个人日常生活的场景里在每个人最细微的感受里，人的感受最难捉摸但也是这最难琢磨的感受却也是未来人类和人工智能抗衡的关键，人不单纯是物理意义上的存在更是在不断追求精神世界的丰裕。我们能感受广阔的山川河流也能体察亲朋好友间的痛苦悲伤，我们能仰望苍穹间无数闪耀的星星也能低头抚摸田间地头里那一粒粒滋养我们生命的良田，何其有幸，我们能生而为人！

本次跨年演讲最后一个让我印象深刻的就是软技能，罗胖提到这次词是在说关于35岁危机这个话题，35岁在今年似乎成为了职场裁员的信号也似乎造成了很多的中年危机，但35岁是一个人应该被裁掉的标准吗？是一个企业对于人才年龄的最高门槛吗？是社会发展中应该被忽略的一群人吗？我想这些问题都会有一个统一的答案，那就是：35岁不是一个必须要卡的条件！罗胖在讲这个话题时，提到了在天宫出差的三位宇航员的年龄，分别是两位41一位45，如果35岁是最高限制，那么这些宇航员是不是违规工作是不是没有遵守社会的公序？所以限制一个人成长的只有Ta自己，如果增长的只有年龄只是不断的低水平重复不能紧跟时代对于人能力的新要求，那么这样的人最终要么是被动被代替要么是主动自我放弃，而这和是不是35岁又有多大关系呢？所以，人要想不被淘汰除了学习新知识更要不断的往上走，往上走不单指更高的职位而是有更大的愿景和决心去带领和影响更多的人去创造属于彼此的共同的更好生活！

引用一句跨年演讲的金句：创业不是为了越狱去远方，而是为了共建一座村庄！

写到这里，关于跨年演讲的感受似乎也表达的七七八八了~其实之前我一直期待跨年演讲能给一些能立马用得到的工具和方法能给一些可以炫耀的新词和概念，但此时此刻我才明白，工具方法概念新词，都不及内心所向的渴望和追求~用罗胖的话说就是：朴素的道德直觉~

2022已经到来，希望在新一年我能继续攀高，能继续追寻内心渴望能永远不要被所谓的约束条件所限制能不被外界声音影响， 努力前进奋斗，活出最灿烂的自己！加油吧！小仙女！出发吧，新征途！