之前陆续解读了锋（INTJ）、芝（ESFP）、菲（INTP）三人的性格类型，今天来说一下李亚鹏。
【01】
李亚鹏的性格，相对“锋芝菲”三人来说，没有那么鲜明、突出，但有一个特点是非常明显的，那就是：NICE（好）。
李亚鹏，好几任女友都是赫赫有名的女人——瞿颖、周迅，王菲，与王菲结婚后被媒体戏称为“王的男人”。“网易女人”频道历数了李亚鹏数任前女友，经过诸EX的正式“认证”，授予他“零差评、零投诉”模范好男友的桂冠。
2001年12月，李亚鹏和周迅传出恋曲，周迅骄傲地宣布：“李亚鹏满足了我对男人的全部幻想。”
据说李亚鹏追王菲时，每天数百条短信轰炸：王菲喜欢笑话，他便搜集了无数笑话发给她，逗得王菲眉开眼笑；2003年8月，王菲的生日要在片场度过，李亚鹏专程包机飞到上海为她过生日，让王菲既开心又感动；同年12月，王菲患上重感冒，李亚鹏又闻风而动飞赴上海，对王菲百般呵护照顾，由此一举奠定男友地位；李亚鹏最让王菲动情的，就是为了维护恋情不惜推掉片约、放下手边工作长达半年，专心当天后背后的男人，在王菲巡演的过程一路陪伴，这些都让王菲既开心又感动——他们的恋情，终于在2005年7月以结婚修成正果。
2006年5月，王菲平安诞下女儿李嫣，这本应是个值得庆祝的事情，却因为一则传言而蒙上了阴影——李嫣患有先天唇腭裂。在流言越传越离奇的时候，李亚鹏发表博文《感谢》承认此事。他在博文中不厌其烦地感谢了很多人，最后宣布将与王菲共同发起嫣然天使基金会，“给嫣儿，也给所有和她一样的孩子创造一个好的成长环境”。
锋菲“世纪大复合”后，李亚鹏公开发微博祝福王菲。2014年9月24日上午，李亚鹏微博发文：“或生死相守、或奋不顾身、或成人之美…人世间，爱的诠释有很多种，每一种都应该得到祝福。孩儿她娘，祝福你，加油！”
——李亚鹏此举公开力挺王菲，获得不少网友点赞，网友们纷纷赞李亚鹏为“中国好前夫”。
NICE（好），对应是MBTI性格类型理论的哪一个偏好呢？
第三个维度：决定倾向——你如何下判断，做决定
T 思考（Thinking）：重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。例如：理智、客观、公正、认为原则比圆通更重要。
F 情感（Feeling）：以自己和他人的感受为重，将价值观和和谐性作为判定标准。例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响。
没错，我们通常意义上所说的“好”，对应的就是MBTI第三个维度：决定倾向的情感（F）偏好。
由于F偏好的人注重自己和他人的感受，注重人和人之间的和谐，因此一般会显得比较有同情心，善良、和睦、体贴、善解人意、温情脉脉。
在《揭秘“性格与婚恋”之三：“锋菲”，花开灿烂难结果（上）》 一文中，曾经提到：
在MBTI的四个维度中，唯有“思考T-情感F”维度，是和性别相关的。男性中T型人居多（国外调查的数据是占2/3），女性中F型人居多（国外调查的数据也是占2/3）。
有一本很出名的书《男人来自火星，女人来自金星》，几乎整本书都在讲男性和女性在“思考T-情感F”这个维度上的差异。
然而，这本书的作者约翰·格雷忽略了一点：现实生活中，有1/3的男性，是来自金星的F型“暖男”；有1/3的女性，是来自火星的T型“女汉子”。
而王菲，就是一个少见的、典型的T型女性。
现在你知道了，李亚鹏是一个少见的、典型的F型“暖男”。
2000年，李亚鹏开始在影视作品方面减产，重心转向商业投资，并成立了春天传媒集团；2002年，李亚鹏正式自己做起了老板，投资领域涉及影视制作、旅游、出版、餐饮、IT行业、房地产等；2010年电影《将爱》之后，李亚鹏彻底退出娱乐圈，全力经商；2011年5月，李亚鹏通过面试正式进入长江商学院攻读EMBA课程。
作为一个典型的F型“暖男”，李亚鹏经商的前景如何？
我的推测是：悬！
【02】
据欧美对几百家公司2万份MBTI数据采集结果显示：高层管理者中，92.8%的人是思考型（T），72.4%的人为TJ型，情感型（F）人所占的比例仅为7.2%。
当然，仅凭以上绝对数据不能说明问题，我们还要了解一下：在普通人群中，各类型的比例大致是多少。
从上图显示的美国调查数据可以看出：在普通人群中，T型人和F型人所占的比例相差不大，F型人甚至还要略多一些。
可见，必定有某些客观因素，导致情感型（F）人很难成为高层管理者。
简单来说，T注重客观、公正、逻辑、结果和标准，这些是现代企业管理的基础；F注重个人感受，将价值观和和谐性作为判定标准，带有过多主观色彩，难以做到精确、稳定和高效实现目标。
以下是我总结的情感型（F）人在从事管理类工作时，容易出现的问题：
一、过于注重人际和谐，很难直接指正、批评或拒绝别人，导致工作中经常处于被动
中书控股公司总经理施宝成在接受《人物》杂志采访时说：
“他（李亚鹏）会给每个人留面子，也不会痛打落水狗，把你整个内心自信心全部摧垮之后，然后我再重塑一个你，打上我的烙印你才是我的员工，他从不做这种事情。”施宝成跟很多老板开过会，大家经常很慷慨激昂的，对于犯了错误的人拍桌子，一定是要追究责任，如何如何，“李亚鹏最严厉的时候我听他讲的一句话就是‘这个事情难道你不知道吗？’这个已经是到达最严厉的状态。”
对此，嫣然医院行政副院长鲍爽也有相同感受：
“他（李亚鹏）有一次在医院开会，因为管理层大家争论，确实是观念不一样，他又特别宽容，他不会和别人吵，当开完会的时候所有人都走了，他出门就大吼了一声，不是骂人那种，就是‘哎’那种，人都走了，没人了，他自己在那里哎了一声。”
“因为他想坚持，他们就会去驳他，他说1，大家一定说1.5也可以，但是他说就应该是这样，大家说不行，反反复复总是这样。”
从以上两人所述可以看出：李亚鹏确实是一个“好人”，但作为一个管理者，他确实少了点杀伐决断的霸气和威严，在处理事情时也不够客观、公正。
虽然作为一个典型的F，我自己也很难做到疾言厉色、雷厉风行，但是，不得不说，一个从来没有拍过桌子、一个对犯了错误的下属不严格追究、一个做不到一言九鼎的CEO，算不上一个好的LEADER（领导）。
二、过于重视人的感受，很难做到结果导向，影响工作业绩
李亚鹏对《人物》记者谈到过一件事：由于“生性是一个很有平等概念的人”，“不能容忍说在剧组，因为主演永远是特殊的，然后分级，最次的就是场工”，所以投资拍《海滩》时，他宁愿多花不少钱，也要让全组人员都住五星级酒店。
戏拍完了以后，他再次决定：全组人员都买机票回家。结果有员工提出：从机场回家，打的的钱是不是先预支一下……
李亚鹏对记者直言：没想到员工这么“不自觉”，当时都“崩溃了”。
看到没有？“好人”做管理，有时候就是会这么尴尬。
最终李亚鹏一边感叹“好人难做”，一边还是咬牙给每个员工发了100元的士费。
作为一个F，我很理解李亚鹏当时的感受，我自己是无论如何也提不出那样“过份”的要求的。不过，我老公，一个典型的T却认为：
这事怪不得员工，纯属李亚鹏自己处理失当。
作为投资人，拍戏的首要考虑目标应该是赢利，而不是“平等”。
即使不考虑赢利，只想达到让大家感觉“平等”的效果，也应该在预算范围内量力而行：预算宽裕，那就好人做到底，全体住五星级酒店，买机票回家，并且在一开始就考虑到员工从机场回家的交通问题（最好事先包车，一个个送到家）；预算不宽裕，那就降低标准，全体住差一点的酒店，坐火车回家。
总之，一切以结果为导向，不为个人主观好恶所左右，理智、客观、公正地处理事务，这些好的管理者应该具备的素质，对于F型人来说很难做到，对于T型人来说却是顺理成章、自然而然。
三、说话不够直接了当，很难做到开门见山，影响沟通效果
由于习惯以自己和他人的感受为重，F型人一般不太习惯开门见山的说话方式，而是喜欢绕弯子，在谈到主要问题前做太多不必要的铺垫，既浪费时间，也影响沟通的效果。
比如向领导汇报“我们的产品应该涨价”这件事，F型人由于担心领导会觉得这个建议过于突兀，多半不会直接说，而是会这样绕弯子：
“老板，我最近在留意原材料的价格，发现很多钢材都涨价了；还有刚才物流公司也打电话来说提价；我又比较了几家的价格，但是还是没有办法说服他不涨价；还有，竞争品牌***最近也涨价了，我看到……；对了，广告费最近花销也比较快，如果……可能……”
——结果说了半天，领导还是一头雾水，不知道他到底要表达什么，有什么建议和要求。
而T型人由于重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价，因此通常不会太关注领导个人的主观感受，而是直接提出建议：
“老板，我觉得我们的牌子应该涨价20%，而且要超过竞争品牌，因为第一，原材料最近都涨了30%，物流成本也上涨了；第二，竞争品牌全部调价10%－20%，我们应该跟进；第三，广告费超标，我们还应该拉出空间，可以做广告***……老板，你觉得这个建议是否可行？”
——如此开门见山、强有力地提出自己的主张，沟通效果自然要好很多。
【03】
当然，如果李亚鹏能够意识到上述这些问题，不为“好人”的名声所累，不断在实际工作中培养和磨炼自己的思考（T）技能，还是有可能成为一个合格的CEO的。只是，要想取得像谢霆锋这个INTJ那样出色的商业成就，可能性还是太小了：
2003年，23岁的谢霆锋投资370万，在香港铜锣湾创办了特效制作公司“PO朝霆”。PO自2004年盈利以来，一路以营业收入每年超过40%复合式增长，成为亚洲领先的后期制作公司。2012年谢霆锋受香港科技大学邀请以亚洲商业领袖身份开设个人讲座，并入选该院世界十强的MBA案例，是首位被载入全球MBA案例的华人。
据传谢霆锋目前拥有10亿身家，除了是“PO朝霆”的CEO，同时还有物业、铺位等。PO朝霆年赚1亿；三个商铺分别值1亿1.17亿4亿；赤柱独立屋1.7亿；投资锋车饮食集团有限公司年赚5000万。
最后，你可能还想知道：
李亚鹏其他三个维度的偏好是什么？他的MBTI性格类型是哪一种？
这个问题，先留给你来思考，答案后文揭晓。
接下来继续为你解读：
五、“菲鹏”，冰与火之歌；
六、性格类型与幸福婚姻密码；
七、性格类型与“虐恋”。
敬请关注！
