人缘这种东西，关键开始要靠自己经营！今天的晨读资料分享的书籍是《说服力:如何让他人改变想法》，并提供了三种技能，分别针对消除陌生感、更具吸引力及提升好感度三方面展开。
消除陌生感——投其所好
方法一 寻找共同点
在书茗号兼职，我经常会遇到陌生人，从原来的不好意思，到现在的厚脸皮，可谓是成长不少。
针对不同的客人，会有不同的话题。喜欢茶具的客人，我会和ta聊关于茶具的知识，喜欢茶叶的客人，我会针对不同其需求而聊不同类型的茶叶，而这些都是有针对性地消费客人。
事实上，还存在一批喜欢来店里喝茶聊天的客人，针对这些人，我就不会纯聊茶叶方面的话题，而是因人而异，喜欢吃的，就聊周围的美食，喜欢看书的，就相互推荐书等。一旦先到双方的共同点，我们就会聊得很投机，如果想要和我消除陌生感，聊吃的就可以啦！
方法二 让对方感到ta自己很重要
在和客人聊天中，一旦找到共同点的情况下，我就会以倾听为主，回答为辅，我喜欢听ta讲ta对这个共同点的看法，例如，遇到喜欢看日剧的同学，我就会让ta给我推荐有意思的剧，然后记录下来，空余的时候看，一方面我不用自己筛选大量日剧而找到不错的剧，同时，也让对方感受到了尊重。
补充一点，对于别人给我推荐的东西，我会记下来，等看完把我的想法反馈给ta，这个小措施常常带给我不错的效果，例如反馈日剧感想后，ta又会给我推荐其他的，然后在不断沟通中，关系更加亲密。
更具吸引力——利用稀缺资源
方法一 两种态度
对己扬长避短，对人取长补短的两种态度，就是发挥积极作用，我们猫群就是以此为基础建立的呀！
申请的时候，都书写了自己的长处与优点，然后在交流的过程中输出自己的优势，例如春华姐懂得医学方面的知识，嘉树会分享小视频，丁目有丁目说，漾漾有每日短语，无忧有无忧的手账单，业灿有他的书籍分享等等，每个人都把自己擅长或掌握的资源分享，又在被分享中取长补短地成长。
想要在群里被记住，把握自己所掌握的稀缺(独一无二)资源吧！
方法二 处理好长短转换
长短转换的关键就是要把握好度。
就像我的长处是喜欢美食以及懂茶，要是我每天大量放毒(美食照片)或者一直推荐茶叶，就容易被人厌恶了。
任何事情，过犹不及。
提升好感度——夸赞技能
必杀技能 FFC法则
作为必杀技的夸赞，可不是普普通通的谢谢两字，而是需要感受—事实—比较三者集合，缺一不可。
例如有个朋友借书给我，我看完了，一般我会说——“谢谢你的书，很棒！”如今却觉得这样的表达方式显得贫乏，结合今天的技能，我组织了一下语言——“我超级喜欢第xx页的内容，ta让我学到了xx (感受)。谢谢你借我书(事实)。要是没有你，我就没有机会接触到这个了(比较)。”
显然，后者比前者更生动了，以后我要这样去做。
