互联网+时代产境下，阿里巴巴联袂京东垄断线上市场还语音未了。而今阿里巴巴马云联手娃哈哈董事长宗庆后，将卖货的魔抓伸向了线下实体店，两人联合宣布未来3年内在中国市场上成立10万家无人超市。

你所看到的没有错，就是无人超市，无人超市，无人超市，重要的事情说三遍。而且还是10万家。这么前沿的讯息，我们先来好好观摩下，今天马云的第一家无人超市在杭州开业的火爆氛围。

使用手机淘宝或者支付宝扫码就可以直接进店！

再来个动图，进入就是这么简单！

感觉今天整个杭州的市民估计都要为马云再次疯狂了。入口处都排起了长龙，一大堆市民在排队等候入场。

这还不够，再往外看......

是不是想进入店内感受下呢？

整个超市没有一个工作人员喔~

但是如果，你想把商品放进口袋，试试能不能浑水摸鱼？

不可能！

放进书包都没有用！多人抢购一个商品也没有用！

系统全部都能识别，在科技面前，你都不知道人类有多渺小。

选好商品就可以直接出门了，无论你是跑，还是爬，都没有人拦你。

无须扫码支付！无须收银员！系统自动会在大门处识别你的商品，自动从支付宝扣款！

我们再来回顾下无人超市的购物三步走。一个这么大的超市，竟然没有一个售货员，收银员！扫码进场后，商品拿起就可以走！

第一步扫码进店！

第二步，选购商品!

第三步：直接走人！

有木有很霸气？简直吊炸天了！！！真的不敢相信，无人超市竟然真的来了！比我们所有人想象的速度都来的更快！

更可怕的是在后面，直接看图。

不仅仅是马云和宗庆云，网上购物第二大霸主京东CEO刘东强也宣布：要在全国开设50万家京东便利店、以及大量京东无人超市！

更加霸气的来潮，24小时无人售货，实体零售店，超市，百货将面临巨大考验，我们该怎么办？

思维转变胜过野蛮拼搏

有的人早就想好了，那些超市大老板才是最惨的，反正我现在守着零售店也是无于打工，大不了去做个补货员，我多卖点劳力，估计都比现在强许多倍。

有可能是如此，但是，你有没有发现我们的劳动力越来越廉价。先前富士康要用机器人代替员工，逼迫着不少打工者下了岗，但终究还是要有部分人在流水线上残喘。

如今，无人超市的诞生，科技的强大完全可以忽略人的存在。未来3-5年内下岗的仅仅只是收银员和售货员吗？但并不是那么简单。

很显然，如今的社会劳动力超级过剩，而科技力量空前壮大。以前，你可能还会想，在找工作前期，要是找不到合适工作，还可以去做收银员留在城市，再去寻求其他机遇。

但是，现在不能再这么想了。科技的摄魂技术，逐步涉足代替社会上所有的劳力场所。比如说流水线，服务员，洗碗工，酒店工作，哪怕以后的饭店后厨、游乐场、司机，教育等等，无一幸免。

今天，杭州市中心的无人超市的火爆，正是给我们每一个人敲下的一个警钟，再不改变思维，学习注定都只能落后于他人。说明野蛮的努力越来越需要条件了。

暑假来了，好些学生找到我说，高中数学好难学。我跟他们说，学习数学的思维不改变，注定再努力也只能是徒劳。

昨天，一个学生过来，直接找到我给她上一节试听课。在课堂上面，我跟她说，是不是做了很多笔记？是不是每节课老师所讲的知识点太多？前面的还没学好或者还没来得及消化，后面的知识又铺天盖地过来，是不是应接无暇？然后在考试前，恨不得那些数学公式刻到脑袋里面，是不是在考试前面一秒都在翻笔记？......

上面说的无一不戳到学生痛处。我接着说，是不是对每次记好的公式，在单元测试里还考的好好的，一到期末考试就乱七八糟了？是不是有的时候遇到的题目明显很简单，但就是做不出来或者做不好，等考试结束，或者需要老师点一下才能做得非常好？

这些那学生都不否认。我最后告诉她，根本原因是学数学的思维没有转变，还停留在以前的题海战术上面，导致后面消化的行动力很弱，最后就造就了乱码的数学。

学生学习如此，努力跟回报不成正比，你的努力与回报成正比了吗？

思维转变存于一念

思维转变的关键，所谓“一念成魔，一念成佛”也是如此。同一件事情不同人做效果不一，同一个新事物不同人理解不一，那么关键就看你怎么胜人一筹，仅在一念之间。

之前网上热传的一个职场加薪案例。两个前台人员，A是3年的老员工，B是刚来3个月的职场小白，然后一个月后B做了A的主管。这里面原因相信大家都知道了，但A不明白。于是找到老板理论，老板没有直接回复她，而是让她去安排下明天下午与一个重大客户的见面事宜。十分钟后，A回来说客户明天下午3点下飞机，但是就没下文了。老板没有继续说下去，直接叫了B过来也做同一件事情，十五分钟后，B则回来报告，不仅仅是明天下午客户3点下飞机，而且还跟客户把行程，住宿，甚至天气情况都做了一一安排。这下A无话可说了。

这里，虽然主要说的是办事要让老板放心，才是职场竞争核心之一。但是我们现在是不是很多人都在想，老板这个月扣了我几十或者几百工资，或者在想有些员工还没做我这么多，得到同样的工资很不公平等等这些事情。而那些愿意去做更多的员工就是最简单的思维转变，最后当然得到更多的回报，不仅是工作的报酬，而且还有个人方面上的提升。在这里切记一点，想要立马得到回报的人适合做钟点工，但是估计以后钟点工都要消失。不要去认为老板有你想象的那么傻，他们都看在眼里，要是你没有被提拔或加薪，只是你的行为还没有感动到他。

那么现在，如果我们思维还不去学着改变的话，将来的第一批中年人下岗名单里面，你绝对占据鳌头。那个时候你还能做什么？难不成会农村去种地？现在我可以很明确的告诉你，现在农村种地都需要技术，你一样是没有。

那我们怎么转好这一念之差呢？

首当其冲是当然是将自己置于社会前沿，这样才能让我们腐朽已久的脑袋添加些润滑油。

学习是永无止尽，究竟学习什么呢？就拿我目前教书来简单说明。

现在市面上线下线上教育都是针对于课本知识的整合，再传输出给学生的。有的老师演讲能力、表达能力、应变能力、沟通能力强些，做到了名师的名望，这些都成了我们所有初教者的梦想，比如说新东方俞洪敏。

现在我想说，这些能力只是教学的必要条件，并不充分。应该结合行动力教学才是根本。

先将知识通过考纲柔合在一起，然后再设计课程的程序机制。就像小时候我们为什么先学加法再学减法，先学乘法再学除法，这其中肯定有一定逻辑的，你有没有去思考过这个程序机制呢?

比如说，昨天跟那个试听学生讲三角函数，我跟她说，为什么先讲诱导再讲恒等变换，这里面的原因其实就告诉了我们做题的基本思路。但是，我们学了那么多的知识的基本方法，是不是一定要那样去思考去做呢？也并不是，知识告诉我们一个基本的方向。

就比如说，如果我告诉你沿着一条路一直走就能找到步行街，但是我并不知道今天路的某一处中间在修燃气管道，挖了一个大坑。难不成你会跳进坑里再爬出来，继续走吗？你不会，你会绕一个小弯。同样，现在的考题里面，也是出题者绞尽心思在你通往结果路上不断挖陷井。要学会怎么跳过才是硬道理，这就显得新思维重要。

新的思维，只不过就是在基本范畴之中不断总结归纳，然后不断是错，最终找出属于自己的那条思维。

所以，我通过六月的风暴头脑行动，为的就是找到自己课程的新思路，怎样去打造，包括自己的思维模式。新思维不害怕，害怕的人往往都死在试错环节。

一念成思维转变，一念成心灵鸡汤，行动是最好的证明。

所有人都没有想到，马云的无人超市这么快就来了，也么有想到无人超市会这么受欢迎。这将是一场波及中国零售行业的大风暴，要想不被淘汰，就赶紧走出去，挑战一切未知，挑战一切认为不可能，挑战一切忽略的事物，将来的一天，你也是站在金字塔顶端的一人。