这几天一直有人后台问我，为何自己工作能力在团队中非常优秀，自己的工作效率也是非常的高，为什么在团队中却得不到重用！是领导不赏识，还是自己真的不优秀，或者自己的到底是出了什么过错才会出现这样的结果呢？
其实我们每一个职场人，出来工作都是为了一个字：钱！
不管大家是挣钱养活自己还是挣钱养活孩子，都逃不过这个命运。但怎么样才能让我们的更值钱呢，或者说怎样才能获得更多的收入呢？其实只有工作能力优秀是远远不够的，还有三个方面也是需要我们早早明白的，这三点越早明白，对你越好！
第一点：脚踏实地的做好每一件安排的小事，是你获得一起机会的必要条件
职场中总有人小看，端茶送水，打印跑腿，但就是这样一个简简单的前台工作，也是培养出一个阿里叱咤风云的管理人才。
尤其是对于刚毕业的孩子一样，总是以这个工作内容太简单了，不值得我们这个本科生。研究生去做，这个工作太小了，让我做真是屈才了！很多进入职场的人，一开始都有这样的想法，其实在这里想告诉大家：工作无小事，关键还是要用心！
在这里还是要告诫大家：做好自己手上的小事，这样才能真正的体现你的价值！
第二点：向上管理，永远记住，这才是你真正要学会的东西
一个人永远要记住，你的管理对象不是你的客户，不是你的下属，也不是你的同事，真正要管理的对象就只有一个人，就是的你的上司！因为上司掌握着你的资源，上司掌握着你的生杀大权，当然上司也掌握最重要的你的薪酬。
当然你的上司可能是你不喜欢，或者反而是厌烦的人，但你还是必须要学会管理好你的上司，让你的上司为你服务，为你的成功或者成功负责，为你提供必要的资源，这就是所谓的向上管理。
当然向上管理并不是说，领导一定会答应你的所有要求，而是要求大家调整心态，学习其优点，通过完成个人的目标，来利他。并且更好的完成组织目标，这样的成果才是你的上司真正想看到的！
第三点：情绪管理，学会调整情绪，能控制情绪的人，是有格局和情商的人
有的职场人，一受到一丁点的委屈或者不公正待遇，就肆意爆发自己的情绪，生怕别人不知道他的大嗓门一样。但还是告诫大家，无论什么情况下，一定要学会控制自己的情绪，因为坏情绪不仅会影响你的心情和工作，他还会带来一连锁的反应，往往这些反应都是一些令人想不到的，也是我们更不能接受的。
情绪是解决不了问题的！不论与谁沟通，一定要学会控制情绪，做到面不改色，因为就算爆发出情绪，后续的沟通还是在一个稳定的情绪下才能把事情更好的解决掉。
影响人一生的，从来都是一个人的起点，而是拐点。
所以大家一定要做好：成功从来都不是通过情绪获得的，控制好自己的情绪，你就掌握了先机主动。
以上就是今天和大家分享的：
脚踏实地的做好小事，真正的学着向上管理，学会控制自己的情绪，做好这些，我相信你的工作能力也不会差到哪里去！
