职场精英的两大基本素质

图片发自简书App


昨晚欧小欧分享了她在职场中的四个底层逻辑:公式化思维,界定清楚问题本身;先人后事思维,问题是由人产生由人来解决的,归根结底还是人;反证思维,由结果来助力行动;为什么思维,做事情多问为什么,做到no why no do。

我不是职场中人,也没有什么职场经验,但在欧小欧的分享中我看到了职场高手的基本素质:

01. 善于分析总结经验。欧小欧把她三年的职场经历,总结成这四点宝贵的处事思维,每做一件事,无论成败,都会去分析为什么。为什么会成功?为什么会失败?下次能不能做得更好?在这样的不断分析总结过程中,不断成长。

02. 善于解决问题。欧小欧在她的职场晋升中,是伴随着一次次任务的圆满完成。为什么她能做好?因为她在领导吐槽她条理不清时,找到了用公式化思维来明晰问题的解决之道;在与客户的合作中领悟到了工作不只是做事,更要重视做事的人。因为事情是由人来做的。她不断解决了这些阻碍她完成任务的障碍,当然是一路高歌猛进了。

猫叔一直告诉我们不仅要向书学习,更要向人学习。我想,这里的人不只是他人、牛人,还包括我们自己。自己的亲身经验是多么宝贵的学习素材呀。

孔子曾说:颜回好学,不迁怒,不二过。你看孔子说颜回好学,他的学习结果是什么呢?不迁怒,不二过。怎样才能做到不迁怒呢?那就需要把问题界定清楚了。怎么样界定清楚问题呢?欧小欧说,要用公式化思维,找到问题产生的因素和各因素所占权重,多问为什么。那怎么样才能不二过呢?就需要不断总结经验,把每一个问题想清楚,弄明白,在前一次的基础上不断改进提升,还需要能举一反三、触类旁通。

试想一下,一个人一辈子若是都不会犯同样以及类似的错误,那他将前行得多远啊。

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