陆陆续续的面试过一些人，虽然说作为一个技术人，技术上的积累和解决问题的能力是第一位的，但是一些额外的东西，往往会起着加分项的作用，也从另外的角度折射出一个人其他方面的素养。今天就聊聊技术人面试中技术以外的一些东西。
我在面试的过程中除了技能部分的考察外，有两点会比较看重。
第一点是守时。
一个面试者，约定好了时间，就应该按时来，不用提前，但是起码不应该迟到。如果因为一些客观原因迟到了，最好提前电话通知下面试方，告知因为一些什么原因可能需要迟点到，还需要说明大概会迟到多久。最好是比较具体的「多少分钟」，不要出现笼统的会迟到「一会」。因为「一会」是一个主观的定义，每个人对「一会」的定义都不一样。你以为「一会」是十分钟，可能面试者认为是五分钟。
那种在约定时间没有出现，又没有提前告知的，作为面试者在「守时」这块必定给你打不及格。
也许有人会说，大家不都是不太守时吗？
我相信你肯定认为守时是一个良好品德的体现，在这个共识上，既然是对的为什么不去做呢？大家守不守时和你有什么关系，先做好自己。
第二点是态度。
很多的面试者，来公司面试的时候竟然没有玩过这家公司的产品。我只能说，你对这次面试态度上就不够重视，让人感觉过来是随便来沟通交流的。一个对自己要做什么工作都不清楚的人，我觉的你的自驱力也不会好到哪里去。
我问有些同学你都没有用过我们公司产品，怎么知道这份工作就是你喜欢做的呢？同学回答说我相信自己肯定喜欢做，你们也会给我适合的工作，我会好好干的。你一开始就没思考过要好好了解产品，以后怎么做到好好干？
有些同学太自信，你问他问题，他不知道，总是会有理由来解释。有时候谦虚一点，空杯的心态，是最好的学习态度。知之为知之，不知为不知。任何的问题如果你都给自己找个理由，会让人觉得以后很多的工作一遇到问题也不会承当责任。
除了上面两点外，补充几点。
开发人员，有时候只关注实现，而忽视了实现的美感。同样一样功能，有些同学注重美感，做的功能用起来就是很舒服。
简历也是一样。word 格式的简历由于版本兼容的问题，面试官看到的往往和你电脑上的版本有出路，甚至会变得十分凌乱，十分影响美感，最好的方式是转成 pdf，那样放到哪里看都是一样的。
当然简历太花里胡哨也不好，不过这样的简历技术人员比较少见，基本上是 UED 部门的简历特色。
还有，作为一个安卓开发，没有 gmail 邮箱是一件我觉得很奇怪的事情。有人说 gmail 需要翻墙。好吧，那我补充下，作为一个安卓开发，如果连翻墙都不会我觉得是一件奇怪的事情。有人说我不需要翻墙，我百度就行了，那我只能说：兄弟，算你厉害！
今天先讲这些，后续再给些面试中其它的一些建议。
