精读《伯恩斯新情绪疗法二》

如果面试出错没得到工作或者失恋,这并不可怕,而且这还是一次总结教训的学习机会,也许我们需要面试十次,谈五次恋爱才能找到一份满意的工作,遇到一个正确的人,任何一次感情或者任何一次面试,都不能决定未来。

心里过滤,只想着没有做完的,却无视已经做完的工作。

你应该改变自己的感受吗?

如果你觉得心爱的人对你不好,那自然会有受伤的感觉,你也许会愤怒失望,这时开诚布公地说出自己的感受,往往会有助于你们理解彼此,以解决问题,在相互尊重的基础上,如果两个人能展示自己脆弱的一面,在感情受到伤害时勇于表达感受,这足以建立牢不可破的情感纽带,真正的亲密关系和友情正源于此。

我有这种感觉多久了?出现问题时,我是采取破坏的方式应对,还是耿耿于怀一位逃避。

我的想法和感受是否现实,如果我表达出自己的感受,是否会起到帮助作用,还是会起到破坏作用。

在我的控制范围之外,我现在的所作所为是否无意于此寻烦恼?

我是否在逃避问题,拒绝承认我真的很痛苦。

我对这个世界的期望是否现实?

我对自己的期望是否现实?

我是否感觉绝望?

我是否缺乏自尊?

疑难排除指南

一,我是否正确地找出了不愉快事件。有时你无法确切地说出到底是什么问题令你心烦,这事需要回忆过去一两天中发生的事情,一般总能找出根源,描述负面事件时具体包括发生了什么事?当时你在哪里?具体时间,相关的人有哪些?

二,我是否希望改变自己对这一事件的负面感受,列出改变心情的好处和坏处。

三,我是否正确地找出了自动思维,请记住,不要在自动思维来描述负面事件或负面感受,如果你找不到负面思维,请采用火柴人方法。

四,我的理性回应是否可信有效,是否能揭穿自动思维的谎言,一味的纹饰并不能让你的心情有任何改变,你的理性回应不仅要切实可信,而且还必须能反驳这种思维,等看出自动思维的荒谬之处后,你的心情便会迅速好转。

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