避免能力陷进
职场的小陈进入营销推广部门2年，一直做的挺不错的，后来有一次机会策划部门需要人员，当时小陈挺想进入。虽知道学会策划对将来帮助很大，但又想到一到那边也不知道会能不能学好，工资还要降低，想来还不如自己这边稳定，又有不错的收入。随着变化，同类推广竞争人员日渐增多，慢慢的大多数人从事该行业已经失去了优势，而前期转入策划的人员反而到因为新技能相结合就业空间越来越大。
小陈主观上还是陷入了做自己擅长的事情，对职业不敏感，导致在变化过程中跟不上节奏，这时需要做一些策略性思考，学习新技能寻找新机遇。
重建关系网络
有一句话说的还是挺中肯的，你身边五个朋友的收入的平均值是你现在的收入。其实这也是和能力相挂钩，或多或少我们都能接触到不同优秀的人，为何会和他们勾搭不上？
心理学上讲述人都是特别自恋的人，有时候为了符合自身的感觉，不愿意用一种比较弱者的方式与比优秀的人交流，还需要想方设法提供价值给对方，多累啊。还不如和自身水平甚至低一些的人交流，这样的好处在于，轻松不累，很舒适。但最终导致的问题就是因为懒惰，无法精进。
重新审视自己
好比没写晨读之前一直以为坚持晨读是非常难的一件事情，那不是一个舒适区，毕竟费脑的东西，想想就很累。后来勇敢逼自己一把，发现坚持养成习惯后也就是跟蹲坑一样，一天不蹲就憋的慌。而最近猫叔的《优秀到不被忽视》和饭团的总结，对我来说目前也是到了刚开始写晨读心态，总是在心理徘徊许久。却总想尝试一把。今天已经写出书的草稿，争取明天晚上搞定饭团内容。
每次的争取挑战不舒服区域都是一种进步，让其变成自然，那种进步来源于心态。这比行为更为可贵，通过观察身边优秀人的特质，一点点的模仿学习，并且摆脱原有思维的束缚，学会“水”的变化。
附上思维导图
图片发自简书App
