昨天是我来公司3周年的日子。
  3年前的今天，我清晨6点起床，从学校出发赶第一班地铁，一路上诚惶诚恐的祈祷不要迟到，可是由于学校距离公司实在太远，还是迟到了。心里埋怨自己，自责的走进了公司，迎接我的是热情的掌声
  那时候的我，小心翼翼且充满希望，小心翼翼是因为内心惶恐，毕竟走向社会了，常常听人家讲社会如何如何黑暗，想着如何去适应；而充满希望是因为人生到了一个新的阶段，从学生过渡到了上班族，充满了无限可能，我要通过自己的努力去赚钱，去自给自足，去独立
  从学校到公司早出晚归长途跋涉了3天，人实在是折腾，索性和一起入职的同事合租，算是安顿下来。记得租房的时候没钱，还给我爸打电话。其实那时候是非常不愿意开这个口，总觉得都毕业了要挣钱了，为什么还和家里伸手拿钱。接到汇款后心里也暗暗发誓：以后再不拿家里一分钱
  前3个月，一直在培训，自己埋头苦读，企图让自己用最快的速度掌握这些业务知识，3个月过后，业务知识是掌握的不错，可是由于自己“两耳不闻窗外事”式的工作方式，最后给主管落得“不爱沟通”的印象，这种印象持续放大，以至于总经理那里也是这样认为。这期间有项目，因为这样的原因，前两个项目没有派我去，等到下一次去，却是第二年的4月份
  第二年4月份，第一次项目出差。我知道我这个人不会哄领导开心，不会阿谀奉承，我能做就是努力把事情做好。我搜集数据、给客户做培训，虽然是以学习者的身份参与项目，却也是最累的之一。4月、5月份接连两个项目，领导认可了我的能力，5月底让我培训新入职的应届毕业生，临回来时，领导对我讲：最初根本没看上你，不然怎么可能让你做培训 。那个时候在想：我论业务能力不比其他同时期入职的应届毕业生差，为什么 他看不上我？仅仅是我不会说话？不能够和他玩在一起，可是我内心也很倔：我是来工作的，不是陪你玩耍的。我必须努力工作先让你看到我的能力
  那一年接连实施了几个项目，我与领导渐渐分崩离析了。他，从最初的开始有点赏识我到最后不分青红皂白的批评，我从最初的想要展现自己到最后的排斥与逃避沟通。现在想来这是必然的结果：我恰好是他讨厌的那一种员工风格：不爱和领导互动，做事默默无闻，而他，也恰好是我不欣赏的领导风格：没修养、对人不对事。但是当时没想明白，我说服自己很多理由留下来：1、公司前景不错 2、社会就是这样，你总要去适应 3、你的能力和经验还不足。于是15年就这样过去了，那一年我的年终奖8000，是所有同时期来的同事里最低的，而且后来我才知道每次项目出差大家都有1000的补贴，而我并不是都有
  16年年初，公司调整薪酬制度，每个人面谈。领导问我你觉得自己是哪个级别，我实话实说：肯定超过了5，但是没完全达到6.老板回：中肯，那就观察3个月，3个月以后升6.而其他项目经历业务能力和我产不多的同事进去都说是6，老板也承诺给6。过后大家都嘲笑我傻，我也很埋怨自己，觉得自己好蠢，第一次觉得职场应该博弈、应该讨价还价，不要以为老板会觉得你诚实，就会说：你这么谦虚，给你6吧。不可能！我还记得那一天，有个同事要离职，我们大家一起吃饭送她，聊到了我的薪酬事情，所有都笑：你也太实诚了，还没达到6，哈哈，想想就搞笑。留我一个坐在那里失望、伤心。那一晚我没有去和他们唱歌，一个人先回了家。然后就想辞职，特别想，要去南京实施项目，我和领导请假说家里有事，休息了十几天，这十几天我白天看书、晚上写日记，想让自己想清楚一些事情。最后我没有辞职，因为我害怕，我害怕辞职找不到新工作、找到的新工作更坏、害怕搬家、害怕钱不够。16年后期，公司项目出了点问题，大半年坐在家里，有些同事觉得这样不出差没钱赚，而我却暗暗心喜：不出差就不接触领导，不用挨骂，这样也挺好。到年底，有两个实施项目，我负责其中一个，在实施的过程中，被客户刁难，和同事争吵，虽然过程曲折，但到最后效果还不错。回来后领导找我面谈，表扬我这次做的不错。坦白讲，那次实施回来我个人有一种无以名状的快感，这种快感让我找到了自己的存在、和领导谈话变得有底气，人也自信起来。那时我就有点明白：人就是要做事情，做事才能有底气，才能体现价值。那一年我的终奖依旧低于其他同时期进来的同事，但是纵向来看，也不算低
  “能用能力改变的问题都不叫问题，但是你抗拒的永远不会消失”。快感没能延续多久，我整个人又归于沉寂。对领导来讲，我依旧是那个做事情不主动、不喜欢沟通的“普通同事”，而对我来讲，领导依然是那个“没有修养、对人不对事”的“烦人领导”，我们之间好似有一条不可逾越的鸿沟，谁都不愿意主动挥手打招呼，主动跨过去。当然对于领导来讲，他根本不在乎，也不需要在乎。17年，新的一年，我报了班，开始学开发，因为近两年多工作让我认识到我是个很倔的人，让我学着去琢磨领导的喜好、去奉承，那是不可能的，而且我觉得现在的工作可替代性太强。而技术是有门槛且理性的，可以实现就是可以，不能就是不能，而不是随着领导的朝令夕改而变动不断，而且对我这样一个很倔、觉得能力最重要、不喜欢瞎扯的人来讲，站在技术的层面上沟通我会更加有底气。我已经明白：1、一个人的自信和底气是在做事中体现的，而且这是一个源源不断、良性循环的过程，越做事底气越足，底气越足，越喜欢做事。所以对于一个不看好你、不重用你的、不给你做事机会的领导，丝毫不用留恋。2、社会上有很多公司，也许你一直找不到最适合你的那家，但是你也不应该因此而在一棵不适合你的树上吊死，越呆越委屈，越呆越妥协，最后你就会发现你只能在这颗树上了。3、你抗拒的永远不会消失。别人说你能力不行，你可以改变提高。但是有些管理理念、个人修养方面，如果你实在接受不了，就放弃吧。也许等到20年以后你见了更多的人、更多的事，你回头想觉得还好，但是这一刻，尊从内心吧，要么改变要走人，不能说服自己改变，就走人，于已于他人都是好事 4、人生就是一场体验。以前我害怕改变，不敢轻易辞职，辞职找不到工作怎么办，找到的不好怎么办，又要搬家那么麻烦怎么办、中间动荡又要花钱买房的钱就又少了怎么办、一个人要面对新的问题怎么办、辞职了不能自律专心学习怎么办，所有的问题显现在我脑海里，让我寸步难行，是枷锁，是束缚。所以时常和同事吐槽想辞职却迟迟没有行动，那天同事说：你和我们吐槽其实你只是在说服自己，从我们这里找认同和安慰。她说的不假，我无比确定我想辞职是真，但是我内心还是有点不敢有点怂也不假，我纠结、矛盾，早就写好了辞职邮件，却迟迟没有发出去。但是，慢慢发现，能替你做决定的只有你自己。作为一个局外人去看你害怕的那些问题，其实真不是问题，人生不就是一场体验么？或好或坏，都要体验一遍，如果你把它看成是一种经历，就像小孩第一次要去上幼儿园那种经历，你会犯愁犹豫么？
  现在看这3年的经历，我只能说时间过得太快，对这家公司，有感谢但是不多，但是都是一种经历。谢谢在我毕业后收留了我，也谢谢在我母亲去世时给的帮助。
  把这次差出完吧，出完了就是该说再见的时候了