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在面试的最后一般面试官通常会问求职者还有没有问题想要问的，一部分人可能都不知道要问什么？下面是我听朋友的一些建议，大家可参考。
1.这个职位为什么要招人？
这个问题能让你知道是因为之前的员工离职了，还是公司高速增长需要扩张或是其他原因。
2.为什么大家都想留在你们公司？
这个问题可以帮助你搞清楚这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。
3.如果我被录用了，在我上班的头6到12周，公司最希望我做到的三件事是什么？
这个问题可以帮助你了解面试官和公司对你的预期和标准。
4.一个人要想成功的干好这份工作，需要哪些东西？
这个问题可以让你了解面试官对这个职位的理想描述。
5.我刚才说过的话里，是否有哪些内容让你怀疑我不适合这份工作？
这样，面试官如果对你有什么疑虑，你就有机会当面解决这些问题，而不是在你没机会为自己辩护的情况下让他自己做决定。
6.你们什么时候会做最后的决定？我能打电话或发邮件跟进吗？
这个问题可以让你掌握主动权，而不是只能被动等待。
