职场中有无数的职场人，但也随之有许许多多的老板，有的公司做得越来越大，有的公司十几年了保持原地不动（也就是我们说的小老树公司），有的公司做着做着就没了，那么为什么也出现这样的现象呢？
有的人会说被社会趋势淘汰了，有的人说被竞品公司下黑手了，有的说……等等各种理由，但是这们回想一下，被社会趋势淘汰的公司也不多吧，因为老板掌握着大势，早就在淘汰前做转型了。那么有的公司为什么做不大呢，我也在前面的文章里说过。
那么我们每个职场人都有一个创业的心，那么我们将来会不会是一个成功的老板啊？怎么去做一个成功的老板呢？我们先来一个牛人的做事方法：
看了牛人的故事，我们能学到什么啊？是不是细节做得很到位啊，对于一个富可敌国的人能想到一个摄影师，且为他考虑，这个小动作我想能做到的人不多吧，有的人说我可 以，其实你是不在那么一个环境，那个层次，要在的话不一定能做到啊。
在职场中虽然有老板和员工之分，但是人人平等，只是社会定位不同，分工不同。不是说老板就高员工一等，员工就低老板一级，各取所得而已。员工帮老板赚钱，老板给员工提供平台来实现自己的价值。
我记得李-嘉-诚说过这么名话：如果你给我很多钱，让我出卖自己的尊严，那我不会跟你玩；如果你看上我的能力，让我在你的平台上展示自己，那我就跟你干。人跟人之间最起码的尊重得有，所以我们作为一个老板应该拿我们的员工当兄弟，朋友，这样让员工跟我们一个立场，这样的公司不做大天理不容啊，哈哈
一个人走会走得很快，一个团队会走得更远，现在是团队做战的年代。一个公司就是一个大的团队，怎么让所有员工拧成一股绳，心向一个点使，这样的公司才是最有战斗力的团队。
今天就写到这，最后祝天下所有员工都实现自身价值，所有老板把公司做大做强！！！
