“既然你都决定了，还问我干什么！！？？以后这些事你自己决定，不要问我！！”电话里传来d大领导的咆哮声，我只得无辜的笑了了笑“哦哦，知道了”。然后转头吩咐小张:“小张，赶紧发会议通知，领导说明天下午开会。”。对于d大领导这种咆哮式的讲话，我已经见怪不怪了，应该是我适应能力还比较强，从第一次的惊讶，迅速进入到这是领导正常的沟通方式的状态中，并且对比没有脾气。
刚相处两个多月，已经深深了解这位领导的性子，凡事很急，开口通常是:“你听我说！”“你能不能听我说完！”，一个讨论会下来，都是他一个人发表意见！
大领导找我谈话说，这位d领导是从县委办出来的，比较有个性，凡事你要小心谨慎，特别是关于一些资金的问题，要自己把握，自己抓主意。
有一个项目出现两个人做了，但是钱只有一笔，d大领导说:“这个就是你的问题了，你签项目的时候，应该让他们把合同、招投标文件等东西附上，不然怎么知道人家在做这个项目呢？”我说:“这样就不是找县里审批项目了，而是告知，因为按照程序，要县里批了计划村里再做，再走有关程序，那如果你都签了合同搞好招投标了，还给县里审批什么呢，你不如直接做了……”这是第一次在d大领导面前生气，并且当着有外人的面，而且很大声……
有时候请示d大领导一些事情，他会语重心长的说：“h，有些事情你要自己抓主意，不要老是问我……”
h在自己27岁升了个小职，年轻、有冲劲，但是没有经验没有人脉没有背景，所以办事倍感吃力，特别是与各部门的沟通，很多事情总是被部门一拖再拖，又被下面的人说为什么出了政策却一直不落实……欲哭无泪。
h觉得自己年轻，没有经验、没有学历，很多事情d大领导应该多教教自己，指导自己，带领自己成长……但是事与愿违！
和z处长聊天，吐槽了一下，z处长说，没办法，有些东西我们改变不了，只能去适应它，但是工作一如既往的做。和老师聊天，也吐槽了一下，老师说，要多汇报多请示。
所以我要学的还有很多，要做的还有很多，要遇到的人还有很多，要调整的心态还有很多……我会慢慢努力！！
