1、新人是来分担我的工作压力的,所以在他们不会的时候态度得有耐心点。
2、尽可能的夸他们学到的东西,而不是去说他们怎么学不会。
3、不能着急着他们能做出多少工作内容,现在的他们是处于学习的状态,过了这个时间段就好了,自己一定要有耐心!
4、说话语气得和善,态度得温和,遇到着急的事也要稳定情绪后再跟他们谈分配工作的事。
5、不用担心自己会被他们顶替,如果自己不求上进,被顶替也是迟早的。所以自己得保持有危机感,而不是来了新人才去感觉到危机感!
6、细心,耐心,积极的心态,对待新人!
1、新人是来分担我的工作压力的,所以在他们不会的时候态度得有耐心点。
2、尽可能的夸他们学到的东西,而不是去说他们怎么学不会。
3、不能着急着他们能做出多少工作内容,现在的他们是处于学习的状态,过了这个时间段就好了,自己一定要有耐心!
4、说话语气得和善,态度得温和,遇到着急的事也要稳定情绪后再跟他们谈分配工作的事。
5、不用担心自己会被他们顶替,如果自己不求上进,被顶替也是迟早的。所以自己得保持有危机感,而不是来了新人才去感觉到危机感!
6、细心,耐心,积极的心态,对待新人!