思维模式是开启幸福的最关键和最容易忽略的部分，也是人处理好自己与自己的关系最重要的环节，还在工作的上班族，总是抱怨累成狗，不幸福，要崩溃了，但也许是自己的思维模式造成了这种不愉快。自己对自己的工作和状态都不满意，何谈幸福。
今天，作为生涯规划师的金算珠，就给大家一个关于幸福道路的选择模型，看看对于大家的思维模式是否有个新的启发，帮助大家考虑清楚，这和中医经络的理论类似：通，则不痛。我们想通了道理，才可以做出明智选择，才可以坦然接受。
好，废话少说，上干货，请看示意图：
在图中，Y轴表示能力指数，越向上表示上班族在某项工作中的能力越高；X轴表示挑战指数，越向右，表示某项工作的挑战越高。当然，大家都知道，图中射线B就是能力和挑战均衡的线，按数学知识讲，走在B线上的职场人士是最幸福的人，但这就像是杂技演员走钢丝，平衡很重要，我们普罗大众肯定是不可能找到这么好的平衡点的。在现实中不能实现的理论，都是耍流氓，因此，金算珠将这个理论稍做变通，向上和向下分别平移出来一段距离，这样，我们行走的道路就宽广了，在实践中也有了可行性。
好，我们先看上面的黄色区域，这个被我称为颓废区。为什么这么说呢？因为在这个区域，你的能力远远大于工作的挑战，那我们宝贵的生命是不是就颓废在这些小儿科的工作中了呢？比如，让一个会计硕士毕业的人在一个单位干一个普通的出纳岗位（别笑，很多央企的招聘启示就是这样要求的），这样，对于单位来说叫人才浪费，那对于硕士本人来说，就是生活颓废，不思进取了。当然，我说的是长期从事该区域的工作，为了了解工作内容短时间的轮岗不算。
那，下面橙色的区域为什么叫做焦虑区呢？在该区域，工作的挑战远远大于个人的能力指数，上班就成了“挑战不可能”，失败和出纰漏是正常的，做成功了却是意外惊喜。总在这样的环境下工作，不精神抑郁都算心理素质非常好的。比如，让一个淘宝客服，每天处理100个客服电话的话，是正常服务工作量，但由于某个原因，忽然让其持续每天需要处理200个客服电话，相信客服的服务水准肯定会大幅下降，个人也会焦虑万分的。
下面到重点了，我们上班族更多的要找到中间没有涂色区域的适合自己的工作，这才是幸福的工作。这些工作有什么特点呢？就是个人所具有的能力和工作面临的挑战基本匹配。这里面又大体分两个路径：开心大道和星光大道。
开心大道：就是我们的个人能力稍稍超越自己工作岗位的挑战，这样我们就基本可以得心应手的应对日常工作的种种状况，不会太安逸也不会太焦虑。因为能hold住工作，领导相对也是满意的，什么任务交给你也放心。因此，这不失为稍稍保守的职场人士的最佳选择。只要持续提高自己的能力，我们就可以慢慢接受更有挑战性的工作，保持职场上升的势头。
星光大道：这个区域就是自己工作的挑战稍稍大于自己的能力要求，但也不是太过分，让自己应付不过来。这个区域就是学习区，有挑战，自己努把力，提高自身能力，还是可以正常迎接挑战，这个区域更适合刚毕业没有多久的职场新人，让环境逼着自己进步，来更好的提升自己。因此，经常混星光大道区域的人，职场前途应该比开心大道稍好一点点，这也是叫星光大道的原因。毕竟，老板们还是喜欢有点挑战精神的人，这样公司的业绩才有可能提升。
当然，走开心大道还是走星光大道，这完全是个人的选择，本身没有对错之分。
但对于颓废区和焦虑区的选择，金算珠认为最好还是尽量避免。毕竟，大部分人，都希望在保持自己相对幸福的基础上，保持个人的成长，长成为自己喜欢的自己。
