打造千万级社群裂变系统,社群运营第4天

主题:打造千万级社群裂变系统,第4天

第一位分享教练:

红涛教练-犇犇商学院创始人

家庭资产配置师


社群是完整的一套课程,可以找到很多衍生和突破点,不断迭代升级。


社群运营,打造有效的裂变,角色和福利的设置,环环相扣。

入口设置,邀请给福利,给予价值。

双系统运营,外部流量裂变,内部运营机制裂变,保持社群有效裂变。

裂变模式设计,分清各个角色的工作内容,

真正的价值和福利,外部流量的裂变,内部运行机制的裂变,双系统运营。

单一爆品,重内部机制,每个角色有她的特色,


完整的商业模式:

一,多场景流量接口,多流量的曝光,视频号,抖音号,朋友圈。内部曝光:复盘,晒朋友圈,晒分享,实现多处打点,种草,强植入。

多流量池:

1官媒合作,平台助推产品,大V合作。

2混群,单一的产品群,合作,收编。

二.温暖感用户体验

无微不至,价值满满。物超所值,温暖的提醒和关怀。

三·产品立体结构,单一产品(重内部运营机制的设置,级别和角色分工,大家为什么要来运营,高价值)

运营架构:项目负责人,班主任,助教,利益分配,自我成长和锻炼的需求。


目前市面上,很多企业家有非常赞的线下经验,但是在线上并不是太落地。


多场景的流量入口:(多流量曝光,视频号,抖音号,朋友圈……媒介曝光,参与者曝光)公域流量与私域流量融合。


多流量池:外部外围流量合作,电商社交平台,大V平台合作,

班主任,助教参与到其他各个群,做义工,影响、感召。


用户的温暖体验:

低费的价格体验,运营团队做精准服务,无微不至的关怀,一条龙从售前到售后服务(与企业一样的逻辑),变现学院9.9的内容,甚比外面线下的总裁班更加落地,让每一位学员感受到价值满满,开社群运营官培训,针对会员免费,系统化教会大家落地。

立体化产品机构

高价值的附加

高利益合伙机制

社群运营,打造一个非常好的生态体系。

四·超级会员,1.价值链设计

运营机制对内合作,对外裂变

每个节点设计:

运营机制分,队内管控,对外合作。

变现学院营运架构的设计,都是裂变的, 迭代的,裂变一,内部体系的;

二外部营运的,单一爆品:角色分工,

运营者,利益分配,价值体现

2.完整商业模式

社群营运的️➕六的原则。

多流量曝光

搭建自己的自媒体平台,多流量曝光

搭建自己的自媒体平台,学员主动的分享收获 私域流量,场景曝光,内部爆光,多平台曝光

变现学院鼓励学员复盘, 发表在简书或朋友圈。


3.完整服务体系

价格低, 价值高,用户的价值体验很重要


7天社群温暖体念,价值满满,

完整结构,


4.社群运营机制

流量接口,产品链接,用户,合伙机制,生态布局,

五·会员转化合伙人的高利益机制

6.下一步延伸,可持续的社群生态

三五年之后你的社群布局是什么?


海明教练:

互联网思维就是社群思维,社群上业务,个人影响力进行布局。

女性成长,需要社群赋能,

没有变现的流量,没有价值。

社群做联盟。私域流量,熟人圈裂变。

群发对朋友圈,进行整理分类

三五个社群需求,帮他们解决问题,实操,学以致用,提高自己的价值。

如果价值不够,不可能裂变。

问问题,找到事情真相。

想改变一个习惯,只是思维的一瞬间。


海明 1.教大家社群思维

手机思维,点开手机,在线上多少时间?交流载体


2.个人Ip布局,个人影响力

橘子案例:社群关系赋能,裂变形式,秋叶社群,视频号多渠道曝光,公域流量,

变现学院团队,玩社群 吸引


3.私域流量,公众号,熟人做裂变,人员分级,分类,价值,

做战略人脉地图,让别人心甘情愿加你,帮助身边做社群,帮助他人解决问题,学以致用,知霖收个人咨询费2万


4.改变一个习惯需要多少天?

唯识所变,唯心所现。改变只需一瞬间。火炉效应


5.思维升级,正确教育投资


6.真诚的心,玩套路,把社群做实,海报做群运营,群裂变,

项目好,让家人亲人去投,研究人性打法。透过事物看本质


7.独立思考能力

问问题能力,

知道自己要学什么

为什么购买好多课没听?


答疑:

最新前沿的社群运营的底层逻辑?

❥答:

1.除去花拳秀腿,有没有落地实操。

2.有没有微创新,与时俱进。

3.达成共识。设身处地的为

参与者谋福利。


问:事物本质的模板?

答:公式模板,背


问:太原朋友,社群营运死水一般,2016加入晚点,不会推广和做社群。核心的问题是:不会营运,学知识到实操,杠杆法则,用会的人,去帮助自己。去置换你想要的。


问:传统行业维持不下去,做新的平台,两条腿,还是专注一件事?

答:会员合伙人模式,升级思维。问题二:事物本质的模板是什么?

答:有思维模式、一套工具,要去背去用。有公式和模板

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