“会来事”，单从字面上来理解，是会做事，善于做事，这自然包含赞扬的意思。可是当下社会的一种倾向已经把善于逢迎 ，善于察言观色，办事神通广大一类人归于“会来事”，这又明显带有贬义。
先说正面的带有褒义的“会来事”。
这些人“基本是被领导重用的人选，“会来事”实际上是“会干事”，为领导服务，替领导谋划，让领导省心。这些人干事一般有以下这些特点，难怪受到领导重用。
一是善于揣摩领导意图，能深刻理解和把握领导的背景经历、价值取向、领导方式、思考角度、工作方法、主导思路、用人特点、待人处事习惯等，准确贯彻领导意图，提出有针对性的解决措施和办法。
二是“眼里有活”，很多事不用领导交代，这些人会主动积极地去做，很多事领导还没看到说到，这些人已经先考虑到、甚至做到了，很多事领导考虑布置没那么周全，这些人会自觉“补台”、“补漏”，切实让领导省心放心。
三是突破常规、创造性地开展工作，“会来事”的人一般不会循规蹈矩、固步自封，为了实现领导意图、办事效果，这些人会千方百计、多管齐下，有时甚至不顾规矩约束，或自掏腰包、自欠人情，也要把事办成办好。
四是敢担当、能负责，这些人一般胆子比较大、做事比较果断干脆，能控得住场面，随机应变能力比较强。即使偶尔出点纰漏，这些人也会象消防队员一样积极扑救、消除或减少不利后果。
再说说另外一种贬义的“回来事”。
这种“会来事”的人往往心机都是很深的，最关键的就是，他们能说会道，左右逢源，察言观色，见风使舵，玩的完全是一个嘴上功夫。
这些人，也就我们平时所说的给领导溜须拍马屁的那群人，其特点就是整天揣摩领导心思，千方百计哄骗上司，例如上司想吃什么了，想喝什么了，一准备好。领导出差安排车接送，领导不开心的时候能使一番手段让领导开心，这就是会来事的人。他们往往靠的是一张嘴和洞察人的能力，在职场这部分人往往能够游刃有余，被领导提拔的也快，只是在同事的心中是比较讨厌这样的人的，虽然说这些人有可能一时得逞，混了个领导眼前的红人，不过要是真的遇到那种明察秋毫的领导，这部分人极有可能被会被打入冷宫，换句话说这部分人是有潜在危险的。
所以我们赞成第一种“会来事”的人，他们往往是一些有真本事的人，他们立身处世靠的是自己的头脑经验和知识，这部分人不会花言巧语，但是领导也会照样的笑脸对待，因为领导需要他们的专业素养，这群人往往跟公司的同事的关系也是不错的，他们在公司犹如神一般的存在，公司很大程度上要依赖的这样的人。
这就是两类人，一类靠自己的本事生活的“会来事”的，老老实实干实事的人；一类是徒有其表，没有真本事的“会来事”的虚头巴脑的人。大家都佩服第一种人，厌恶第二种人，因为英明的领导也是有真本事的人！
