模仿，人类生来的本能。从孩提时代开始，我们就时不时地模仿身边的人，他们说话的表情，姿态，做事的方式。模仿似乎无处不在，大到一个国家选择它的制度，小到模仿一个人的表情。
一个企业的创新发展，一开始也是从模仿成功的案例做起，慢慢地在发展过程中探索自己的道路。个人的发展也可以从模仿开始。
模仿是需要学习的，它分有三重境界。第一重境界是守。
守，意味着你要打牢自己的基础，深度进行模仿。那如何去模仿呢？
第一点是你要模仿的对象是谁？
它可以是你同行业领先人物，也可以是你的竞争对手，其他行业的前辈，又或者是你自身。子曰：“三人行，必有我师焉。”每个人或者每个行业都会有自己闪光之处，要善于抓住其优点去模仿它，进而找到一条属于自己的大道。
第二点是你怎么去模仿？
一开始，你可能是单纯地照搬，把别人的优秀地方学习模仿了一遍，但其实这是不够的。你还需要根据自己自身的实际来观察问题，一味的照搬只会让你形似神不似。在你仔细研究自己的实际情况，学习到他人优秀之本质，并内化成自己的东西，这样之后你想出来的创意更令人注目。
在你学习模仿别人的过程中，你习得一些经验。此刻的你，不破则不立。模仿的第二重境界是破。
著名画家齐白石也说过一句话：“学我者生，是我者死。”模仿是死的，人是活的。正因为人是活的，他才可以有无限的可能去创造更多的奇迹。单纯模仿别人的讲话语气，表情，并不会给你带来更多的成功。相反的是，你应该认真去观察对方的处事方式，他的工作能力。也许你会在不经意中就摸索出自己的一套方法。要知道，突破自我，才会有无限的可能。
模仿的最后一重境界是离。
就像是武侠小说中，武功有几重。天资越高的人，武功练的出神入化，突破最后一关就会变成绝世高手，可以说是无人可敌了。
人如果想要模仿成功，那就要开创别人难以模仿的核心竞争力。模仿只有守或者破，都不能算模仿成功。正如我们所追求的核心竞争力，它意味着不能代替，是我们成功的关键所在。如果可以随便被模仿，那就不能算是核心竞争力了。
模仿，是踏向成功的第一步。选择正向的模仿对象，认真研究自己的实际情况，突破自我，超越极限，在竞争中发展出自己的核心技能，做到不可代替。这样进入深度模仿的你，才有机会去获得成功。
参考书目：《深度模仿》 作者：【日】井上达彦
