三、8点半还是9点？
去年整整一年，公司的技术部和商务部都是分开办公的，分别在写字楼的A座和B座。刚开始组建部门，算上我一直是两个人，那时候也不要太多人手，有美工就行，后来又招来了文案。那时候大BOSS担心我能力不足，所以把他的大老板办公桌、新买的大老板椅都搬过来了，在这边工作以便督导。
期间大BOSS一直两头跑，因为他在技术这边时间长了，商务部总会多多少少会出现一些问题，如此反复。后来看我这边根本没什么问题，索性就回大本营了，每个月会来个一两次，像例假一样。
组建技术部，有一点我是从一而终的，这点我很自豪，就是团队气氛一定要融洽。本人有过一定的工作经历，做基层的时候对领导的嘴脸总是各种看不顺眼（当然了，主要是因为自己看问题高度不够），尤其是上级因工作能力不足而导致的错误，更是深恶痛绝，这样就会极大的打消团队的积极性。
在我们部门，由于我也是新手，所以提出大家群策群力，共同呵护我们所在的环境。我不止一次跟大家讲，来到这个部门，虽说我不敢保证大家一定能赚到很多钱，但你们一定会工作的很开心，想想你们之前的工作环境或者问问同学的公司现状，做一下对比，你们会感受到在这里工作的温暖，所以部门一旦出现某种不和谐因素我一定严惩不贷，绝不姑息。
这样的文化，驱使着大家一直在一种亲密无间、合作默契、欢声笑语的氛围中前行。你会感受到，你真的可以把手下这7、8个人拧成一股绳，人人心往一处想劲往一处使，我们工作得比机器还有效率，这里没有其他环境的人情冷漠，有的只是即使挣钱少也不愿离开的人情味。
然而，好景不长。熟悉我文章的你会了解，一场挨千刀的变故就要上演了。
技术部独立办公时，我们一直秉承大北京写字楼的朝九晚六作息，只要工作完成的好，基本没有加班，有时候我还会偷偷的给大家提前下班（不过我的下班时间不会变，很多同事都睡觉了我才到家）。
正如上一篇文章所说，今年年初公司正如火如荼的转型，不过转型如果没有技术部（也可以换成“我”）全天候的支持是行不通的，即使今天这个高度信息化的时代，那八分之一秒延迟确是所有企业无法承受之重。
毫无疑问，技术部和商务部合并到了一处办公（熟悉这个公司的你也一定懂，这里面还是有成本的原因），我们被圈到了两间会议室。这件事对部门同事的心里还是会造成一定波动的，毕竟之前那么宽敞自由的办公室如今换成了比较压抑的小黑屋，每屋只有4个人，门外就是商务同事此起彼伏的“张总、李总、王总……”。
来这边第一天，客服就给我上眼药——迟到，令我气不过的是昨天我千叮咛万嘱咐，大家不要迟到，要体现我们应有的精神面貌。当然了，大家都是出来打工的嘛，晚上开会我告诫他们，要摆正心态，这就是我们的“新家”，现在是表现自己最好的时机，工作上面都要再接再厉。
部门在这边衔接的还算可以，跟商务同事相处也比较融洽。一切看似平静，直到那一天……商务部门的上班时间是早8:30，其他时间不变（正常加班），刚搬过来的时候就有人问我们会不会也得提前半小时上班。我说不会，首先我们来这边也快一周了，高层们也没什么动静，而且他们是为了做业务提前上班多挣钱嘛，应该跟我们不相干的。结果，那天行政通知我，技术部的上班时间也改为早8:30，我有点蒙圈。
其实在我心里，对部门的稳定，心里一直是惴惴不安的，因为公司待遇根本没有吸引力，福利全无还没晋升空间，我们部门聚会的时候甚至表示，他们能继续在这里干就是因为我，没有我早就各奔东西了。我感到难受是因为经历过提前上班的情况，那时是一百个不愿意，不过适应个两三天也就好了。
我赶紧安抚，希望这回不要出什么岔子。可还是出了岔子，原因就是提前半小时上班。后来我开会的时候强烈的批判了这种想法，我们都是来北京奋斗的人，大家都20多岁，正是要努力的时候，因为提前上班就不干了吗，想想你为什么来这，不要因为走得远了就忘记当初为什么出发。可是没有用，我又怎么能理解技术人的想法呢，还是个女程序员，那几天她精神状态很差，天天顶着大油头来上班，有时候还迟到，工作时间睡觉。
后来，在招到新技术（还是个女生）的时候，放她走了，不幸的是新技术干了几天也跑了。从此以后，就再也没招到技术，主要因为工资不到位。大BOSS迫不得已给技术岗加价（同时提出了新的要求），基本是按赵本山小品来的，3000、3500、4000、4500。可是为时已晚，计划赶不上变化。技术部最核心的人走了，意味着我们没法做项目了，只能拖着客户，另一方面我也不断招人，有几个看着不错的可惜没缘分，最后就找外包了，400块一个项目。
从这以后，技术部开始没落，也带来后面一系列连锁反应。
ps：
在我被告知技术部8:30上班的当天晚上，公司开了一个经理会。开会之前，各位经理陆续进场的时候，我和大BOSS有过如下对话：
“刘经理，你们技术早上到底是几点上班？”，大BOSS。
“9点啊，哦，我知道了，行政跟我说了，以后是8:30。”，我。
“我看你们一天天早上来的太乱了，商务这边都开始打电话了，技术一会进来一个，这样影响不好，以后都做统一要求。”，大BOSS。
——我靠，技术部成立一年了，你不知道几点上班吗？
