说句打击你的话:不是所有人都能找到自己最爱的工作

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职业规划咨询师卢老师
2018.01.03 21:45 字数 1668

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训练营里有一个学员,男性,32岁,之前一直是在工厂里面从事技术相关工作,但是感觉没有发展前途,加上工厂改制,于是就辞职出来了。

出来后,自己尝试过创业,折腾一圈,也没有成功,又尝试过几份职业,但感觉都不是自己想要的,他说就想找一份自己真正热爱的喜欢的工作。

通过训练营的课程,他对自己进行了梳理,但是在对兴趣进行梳理的时候,发现他好像本身对各种事情的兴趣都不大,所有兴趣值都非常低,唯独目前因为有家庭经济压力,特别想赚钱,这算是一种动力。

兴趣值低他并不是个别现象,咨询中遇到很多客户都有类似的情况,这可能和中国的国情有关,现在的90后能稍微好一些,对于80后,70后,这种现象甚至很普遍。

大部分传统的爸妈都认为“只有学习是正事,其他的都是不务正业”,所以即便有的人在小时候也参加过舞蹈班啊,绘画班啊,甚至对于音乐非常感兴趣,但是一旦到了初中以后,家长就完全不支持了,理由就是“学习不好的孩子才去搞这些副业,你把学习搞好,考上大学才是正事”,除非一部分孩子是确实学习没天赋,父母没办法才打算培养走艺术特长生的路线。

这就导致,一部分大学毕业的人,除了学习,别的什么都不会,什么都不感兴趣,因为在兴趣的培养和形成时期,根本没逮到机会。

当然还有一些父母都子女保护过度,什么都害怕,什么都不准,加上孩子本身也胆子小,害怕尝试,结果长大了就变成一个没啥兴趣的人,对什么都提不起劲。

这部分人在寻找自己工作方向的时候,如果硬是从兴趣方面入手,恐怕会很难,不如先多体验,多探索,把之前拉下的课补回来,或者在工作中慢慢去发现自己相对比较擅长的事情,越做越顺手,也可能就培养出了兴趣。

前两天一位网友咨询,25岁,高中没毕业,性格内向,不爱和人打交道,在工厂工作过几年,打工基本找到的都是一些相对低端的工作,感觉不是自己喜欢的事。

我提议说,如果想提高自己的竞争力,可以尝试考取学历,或者学习一门手艺,都对找到更好的工作有帮助。

他说,对学习没兴趣,不喜欢!手艺嘛,喜欢厨艺,之前也学过2年,但是收入又不高,最多自己开个小餐馆,感觉没意思。

我说那学学其他的呢?他说:“都不感兴趣!”

我。。。

总有的人在网上看到一些文章,一些观点,就喜欢马上照搬:“我要找到自己真正热爱的事。”

对于网络流行观点不加思考,而且还深信不疑的人最可怕,任何口号和流行语都能左右你的大脑。

对于这种类型的人来说,“兴趣”具体是什么其实并不重要,他只是借此表明自己是一个不平凡的人罢了。“我不是普通人,随随便便什么都做,我要做就做大事,轰轰烈烈,万古留名。”

只能说:“你醒醒吧!”

作为一个专业的咨询师,很负责任的告诉你,兴趣在职业中只是调味料,核心技能才是主菜,如果你连基本的职场竞争力都没有,连职业机会的门槛都够不到,根本没有选择的余地,还要调味料干嘛呢?

这种类型的人来咨询的着实不少,经常上来就问“我尝试过很多工作,但是都感觉不是自己想做的事,怎么才能找到自己真正热爱的职业呢?”

热爱不是彩票中奖,一旦摸到了,就万事大吉。

热爱是藏在你身上的潜能力,非得磨练到了,时机到了,才有可能出来,你硬是要去寻找它,不会被轻易找到。

踏实做好眼前的事是重点,热爱是副产品,有,更好!一辈子没有,你把该做的事情都做好,也不遗憾!

通过上面2个案例,相信你已经明白了,职业当中真正要追求的,不是一味的想找到自己擅长的事才做,也不是一味的想找到感兴趣的事才做,把这个借口当作一把钥匙,好像只要有,就万事大吉。

职场中真正需要的是踏实做事的精神,把一件小事也做好的责任心,勇于承担不过于计较短期得失的大度,在工作中慢慢培养自己核心竞争力的远见。

在这个过程中,你自然会发现自己擅长的事,大部分这样做的人也会体验到自己的兴趣所在。

职业的发展是一个不断妥协的过程,是你和外界的互动中不断定位自己的过程。

最佳的状态应该是:找到理想和现实的妥协点,既有对理想的追求,不放弃看似远大的目标,也生活在现实中,明确知道自己本身的限制,但也不会因此放弃努力。

愿你足够努力,为自己挣得这份幸运!

职业规划1
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