互联网寒冬求职难?简历你得这么写!

互联网大厂间流传着这样一则传说:

“公司间互相骂妈,员工间亲如一家。”

本编作为一名利益相关人员表示:此话不假。

都说同行是冤家,互联网同行间的关系为何如此亲密?

是因为较高的学历水平带来的素养吗?

是因为同是天涯脱发人的惺惺相惜吗?

不!

是因为隔壁公司的同行很可能一夜间就成了隔壁工位的同事。

互联网员工跳槽之频繁,令人发指!

既然同行都是潜在同事,总要维持一些“虚假”的情谊,指不定哪天就用得着别人帮忙内推呢。

互联网人跳槽,一种是追新技术,一种是想涨工资。

追技术的都是大神,我等凡人,图钱居多。

坊间盛传,互联网行业,跳槽一次,涨幅少则30%-50%,多则翻倍。

而常规加薪调薪,幅度很难超过30%。能跳谁不跳?

当然这只是理想状态。还有的人是“被动跳槽“,互联网成也快,败也快。

从融资,到公司倒闭、部门解散、项目被砍,有时只需要短短几个月。

员工倒是想为公司献完青春献子孙,公司不允许啊!

所以现在问题来了:如果你想追求进步,想跳槽,咋办呢?

答:

做!简!历!

然后

投!出!去!

一份好的简历,不止能带来一份好工作。

往大了说,简直就是女神家的敲门砖,房产证的预约函。你说重不重要?

那么!一份简历,究竟要咋写,才能让HR在茫茫人海中,一眼相中!

下面开始讲干货:

【基本信息】

排版简洁,信息齐全即可。

这里的信息齐全指的是:姓名性别、出生年份(不用写生日,万一你跟HR前男友同星座呢)、联系方式、目前岗位、目标岗位等。

这种第一次找工作时就应该学会了的技能,在跳槽的进阶课程里就不展开了,跳过。

【教育经历】

时间、学校、学历。

在校经历不是特牛叉的,建议跳槽的时候也别写,不然显得在工作后没有什么成长还在啃老本。

培训证书什么的,与工作内容无关的不要写,与工作内容有关的、不被认可的也不要写。

比如二道街小学短跑全校第二名证书,挂在房间里自己欣赏就可以了。

【工作经历】

写,而且要写得清清楚楚明明白白,公司、年限、职务、具体工作内容、工作成果,都不要落下,也别太啰嗦。

当然,这里的工作经历指的是与应聘岗位对口的经历,假如你要应聘前端工程师,以前端过盘子这种经历就不要写了。

拿出做语文阅读的本事,认真阅读招聘要求,揣摩HR的心思,然后把要求转化成具体事件经历,巧妙地嵌入简历中,让HR觉得:啊!这就是女娲为我们的岗位量身捏出来的人啊!

(当然,这是在诚实的前提下,简历不可造假)

专业技能一项与之同理:写对口的,写对口的,写对口的。

技能点不是越多越好,会得种类越多可能每种会得程度越浅。

不要随便写精通,不要随便写精通,不要随便写精通。

同时还要注意排版,能一句话说明白就别写两句,能列序分行就别用自然段,适当使用加粗功能。

总而言之,不要让HR觉得↓

【项目经历】

项目经验重点突出你的职责、贡献、突出点,写明你用了什么技术,解决了什么问题。

这一part,就相当于忽悠投资人的那个PPT,把自个儿当成项目,卖出去,事儿就成了。

怎么表述自己的过往经历和辉煌成绩呢?列数据!而且要有技巧地列数据。

比如XX率提升百分之多少,员工评估(10/200)...

假设你是个做公号的,做出了一个百万粉丝大号,就可以直接写增粉一百万,如果你只是从一千粉做到五千粉咋整?可以写增粉400%。

【照片】

互联网公司是看脸的地方吗?确实是。

(不然你以为本编是靠才华进的公司?错!是颜值)

但同时,互联网也是靠手艺吃饭的地方。

在颜值已定且无法加分的前提下,如何能在一张照片里,显示出自己的手艺有多好呢?下面请看几个案例:

西装革履?这不是互联网公司需要的人。

格子衬衫?上道儿,但略显老土。

如何才能用一张小小的照片,展现出技术水平呢?

答案是:用发型。

在互联网届,还有什么样的履历,比一颗秃顶,更有说服力呢?

那么有同学就要问了,如果我现在还没秃,怎么办?

难道要放任大好前程从眼前溜走吗?

别着急,别上火,虽然我不能帮你把头薅秃,但我可以告诉你,你啥时候会秃。

人总会秃的,或三十而秃,或四十而不毛,或五十而知头冷...

秃的那一刻,就是人生巅峰来临的时候!

什么时候才是跳槽的最好时机?就是你秃顶了的时候!

至于什么时候才会秃?天不知道,我知道!

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当然,如果你测完发现一时半会秃不了,那照片这种东西,不放也罢。

怎么样,今天的职场攻略,对“金三银四”已经跃跃欲试的你有帮助吗?

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