近两日往返广州疲于找实习，可谓一无所获。
但总结了几条辨别培训机构的经验：
1、公司介绍依附于其他大公司；
2、可接收零经验实习生；
3、薪资往往在4千及以上；
4、基本上会打电话通知面试，甚至你并没有投递这家公司的简历，这家公司的HR依然会打电话给你，而我面试的5家公司中，唯一不是培训公司的，则默默地发了通知面试的邮件到我的邮箱。
其实我是可以理解当前IT行业基本人人都有自己的培训班子。
因为以往许多实习生往往培育完就跳槽追求自己的高薪去了。大概许多公司对此怨声不彼。于是自己创办了培训公司，开班培训。言下的意思是：你培训当然可以走人，反正我已经收取相关费用。
友人黄君也是这样和我说的，他们公司培训人员对可能是自己公司未来的“中流砥柱”谈论甚至鼓励他们将来跳槽。或者说学完就跑更准确一点。大概就是这些老油条给公司们留下了实习生劣迹斑斑的印象。所以导致今天人人都是培训机构的局面。
可是，我仍然以为，跳槽对于整个行业而言是一种健康的行为，而举办培训机构反而是不健康的行为。当然，我并不是鼓励大家跳槽。
跳槽，其实就是你的实习生到我的公司去，我的实习生到你的公司来，只不过原来给这些实习生的工资提高了。实习生跳槽，说白了不过是公司们互换血液，毕竟谁也不敢说自己培养的实习生最好。
尽管工资提高了，可是该提高工资的时候便应该提高。如果开公司这点觉悟或者认识都没有，只希望尽可能的剥削劳动力，怎么留得住人才和激发人们对提升自我的积极性呢？怎么去实现人才与公司双赢的局面呢？何况招聘一个高收入的人才，对公司而言应该是利大于弊的，难道不是吗？
所以我认为跳槽这种行为的存在，对市场而言是一种健康的行为。
何故我认为举办培训机构是不健康的呢？
虽然举办培训机构可以挽回一些公司对实习生培养花费的损失，但是这相当于每个人进入软件行业的投名状，无形中提高了软件行业的入门门槛。
而且我认为，举办培训机构，就应该大大方方的举办。毕竟需要提供给一些非软件行业而将来希望从事软件行业的人群一个门路。
可是打着面试的幌子来举办培训机构，实际上是一种诈骗行为。我来之前说是面试，来了之后却说培训，这着实大大浪费了我寻找实习机会的时间与精力。你当然可以直接将你的培训费用与培训信息发到我的邮箱，可是当我怀揣着希望来到的时候却和我大谈培训。着实是大大打击了我对该行业的憧憬与积极性。
特别是如果贵公司决定采用这种带有诈骗性质的行为时，足以显得贵公司某些方面认识的短浅，也告诉了实习生们该公司对诚信二字的态度是如何的。这种投机取巧的行为我想并不能让贵公司在市场方面占据先机吧。而且还浪费了贵公司人才们做项目的精力与时间，这实在是得不偿失。
如果贵公司的“老师”们将精力与时间大大分配到教学这一块的话，这是否说明这儿的“老师”做项目带来收益并不如带学生来的收益高呢？如果如此，我又如何相信“老师们”的教学水平呢？如果“老师”做项目的收益大于带学生的收益，为什么贵公司又需要让他去担当一个“老师”的角色呢？
黄君也和我说了另一件事，就是有一个培训机构来他们那儿宣传，说培训如何如何了不起，培训之后包就业。有的人信以为真，花费了金钱与时间到那儿去培训，结果呢？培训完之后又留在那里当起了老师！可是我们去的时候，并不是想成为一个老师吗？继续这样的结果显而易见，就是你的“老师”越来越多，可是当足够大得让整个市场都认识了你的骗局，还有有学生到你那儿培训吗？这难道不是一种恶性循环吗？
同时要告诉广大的实习生同志们，前车之鉴，后车之师！
本人目前大三，软件工程专业，坐标佛山，依旧在找实习，如果贵公司觉得有空缺的岗位觉得适合我的话，不妨联系联系我。
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