大家好，我是nana，明天是周三：是我们的复盘日！我现在来做明天的复盘引导。在这之前，有个事情先说一下呢。
我先来介绍一下一个小伙伴的新身份，Cathy，她是我们三队的技能专员，将和我一起做好咱们队的技能引导工作。
在第四期的特训营中，我有幸成为一名复盘专员，全程引导2队队员复盘。五期在4队里面的复盘引导也是我做的。所以在这一期每周三的复盘日中，也会继续来引导大家做好团队复盘！
下面谈谈我对四步曲的一些理解：我用日复盘举例，大家来看一下模板
【回顾目标】：
【评估结果】：
【分析过程】：
【总结规律】：
先说下大的原则，复盘的目的是为了更好地学习、工作、生活。。。提升效率、改善方法，所以大家一定不要本末倒置，为了复盘而复盘，这样效果不会好！
1、回顾目标：这个是当日的目标，一定要清晰可见，建议不要定太多目标，一定要确保完成！回顾目标是做好复盘非常重要的基础。
2、评估结果：针对所定目标，结果是什么，完成的是好是坏，完成度如何？满意度如何？鼓励打分制，复盘学习的时候，要结合自己学习到的知识，学到什么，是否掌握了，掌握程度如何？是真的懂了，还是模棱两可？
3、分析过程：分析下你是怎么做的，存在哪些问题？在学习这个课程过程中，是如何进行学习的，学习的方法怎样？呈现的形式如何，用了哪些输出工具？感受如何？有没有和老师，队友沟通，有没有走弯路？有没有针对存在的问题制定确实可行的优化方案，面对问题，有很多方案可以选择，如何从中找到最适合自己的，对于方案实施的追踪反馈这一点要持续坚持。
对于结果，有好的，有坏的，如果是好的结果，那么是有运气的成分还是由于你做了哪些切实的事；如果是坏的结果，那么需要怎么做才能向好的发展；不管好的坏的，以后怎么样来做出一个好的结果！这就是双倍的经验！而且不光是自己，可以从他人或团队的成功和失败中得到相应的借鉴！
4、总结规律：最后这一步，这是最重要的！我们学到的这个思维方式，在以后哪里能用到，每天的学习方法，哪些是好的方法，哪些是不好的。形成规律是需要时间去验证的，可以固化下来的，可借鉴的！而且不同的时期和阶段，对同一规律的体会会有不同的层次和感触。
总结一下，复盘时呈现螺旋上升的事态，需要静心体会！复盘是一个学习过程的回顾和归纳，而不是一个过程的陈列。在写复盘的时候，一定要多看，多问，多思考。这个复盘到底对自己有没有作用！！！
三、最后想谈谈收获：在两期的特训营，我坚持用复盘思维去学习、工作，至今101天。
1、复盘思维在四期，让我及时调整方法和思路，没有在不眠的道路上一去不返，简直就是引路的明灯
2、复盘思维在五期第一周，让我们及时看到了团队中存在的问题，当时的辅导员番茄有带着我们一起复盘查找问题，优化团队建设的方案，就这样一步步，我们成为五期的最佳团队！
3、复盘思维=结构化思维+行动策略+反馈螺旋，这种螺旋上升是润物细无声的，在一个阶段之后，回过头来看，你会发现思维的转变带来的惊喜不是一点点！
最后呢，我想说，现在这个思维已经形成一种习惯，我会经常复盘一些事情，也会建议同事啦、队友啦遇到一些特殊的事情及时复盘，这个会对成长特别有帮助！也算是做了复盘员后的一种“职业病”吧。
所以我也希望这一次可以让大家真正的感受到复盘思维所带来的转变！正所谓，无复盘，不进化！
最后，整理一些复盘金句给大家：
1、无复盘，不进化!
2、复盘，才能翻盘！
3、复盘不是单纯的技术，而是思维训练