从2019年底，我突然感受到网红、社群管理、社交新零售以轰炸式的状态出现在我们的四面八方，以往的电商、微商、社交媒体开始了新的迭代升级，2020年的疫情又极速的催化了这次社群管理的极速裂变，我们所看到的传统商业世界已经开始发生了翻天覆地的变化。据猎聘投资的国内前十大猎头公司基于他们的猎头管理系统直接拉出来的数据表明，2020年他们新增加接到客户需要猎取的岗位比例是36.13%，新增部分绝大多数来自于直播、潮玩手办等网红经济。在这样的前提背景下，我们一同在线学习了分布式商业的趋势和社群管理的方法。
我们已经处在个人自我表现欲极强、网络链接逐渐增强、现实链接逐渐减弱的时代，这个时候怎样管理好自己与朋友、客户或其它各类人脉之间的链接？这非常需要向浸泡在社群里的95、00后学习，他们在镜头面前能够侃侃而谈、流畅自然，并且擅于视频和海报、照片等视觉冲击的运用，点对点的直接触碰到屏幕背后的人内心深处。有时还能够让客户在线直接付费，这就使得主讲者更容易为学员及其身边的人提升自己的商业价值，使更多人开始在疫情期间走出线下生意无法经营而转战线上的状态。
过往近16年的猎头从业经历让我接触了房地产、电商、游戏、金融、医疗健康、消费品、半导体/AI等高科技各大行业，所有的行业成功都是因为有优秀的各类人才，聚拢他们本身就很难，更不用说团结在一家公司干一件事儿，形成超大的集体势能了。这个最难的人脉、人才管理难题今天被社群管理攻破了：实时的关怀到达、有效的群体互动和多方位的展示自己，全方位的展示带来自我完整呈现，更有利于了解彼此，也极大的增强了大家相互之间交流的广度甚至深度。当然，我们如果能在这样的大背景下链接到圈内的大佬，在人脉的高度上再做个提升，那一定会使我们每个人都能在这个升级的浪潮中赚上一拔红利。集体势能让我们能够借助团队和大群的力量（1万的私域流量就能撬动广告大佬或行业大咖的关注）与高端人士更加平等地对话交流、甚至产生合作，深度链接的人脉也有利于个人获客和人才的深入沟通交流。社群管理是一种真正能够帮助猎头顾问们管理自己的形象、提升自己与人才互动粘性的良方。
在我们学习的分布式商业课程中，非常强调干了之后的收获，这样理论与实际结合的课程，使得我们不仅在自己的群，也让我们在每个平行的命友（以生命影响生命的朋友）群里都有相互之间的交流和学习，让大家在实践中得到更多收获，鼓励人更加爱分享，也使各个行业的群主在社群管理经验上得到了迅速的提升。格局决定了做法，心里利他才能把爱的种子播在春天，最终才会在美的秋天收获爱的回报。在此热诚欢迎期待美好的你与我一同经营管理我们的社群，共同学习交流心得体会！
让我们一起通过社群的方式共同打造我们的美好未来，使人条件反射般、习惯性的在网络社群里展示自己，也使社群里的每个人更好的互动增加了解，让社群成为无地域边界地帮助和温暖每一个人的理想平台、为时代创造更大的价值。
