年底，你有想过辞职吗？
不止一次，年底动过辞职的念头。那一天，写完工作总结，心情沮丧得很。发现一年中工作进展远未想象得那么顺利，没有年终奖，没有调薪，没有收到上司任何只字片语的鼓励与肯定，感觉心里空落落的，一时间变得迷茫，不安，难过。难道我需要换个环境吗？
回到家，看到几岁的儿子张开双手欢呼着冲向我，心情一下子好起来。再次坐在桌前，审视自己的工作表现。一年内，学会了新技能；客户肯定我的工作，专门发邮件感谢我的及时补救；与同事虽有争吵，但是需要工作对接的时候，同事依然十分配合，可以说达到默契的程度。那么如果到了新环境，自己会表现得比现在出色吗？
自己到底在工作中想要得到什么呢？体现自己的价值，有一份不错的稳定收入，期待与同事和谐相处。这些现在已经握在手中了，我为什么还要想着辞职呢？
我摇摇头，冲动从来不是明智的做法。一旦理性回笼，就会发现自己的想法有多么可笑。还好，我尚未有勇气迈出那一步。
转换工作，其实无非有几个原因。有人认为现有公司限制自己才能的发展，需要寻求更大的事业舞台；有人不认同原来公司的企业文化，无法融入企业的工作环境；有人与同事，上司相处不甚融洽，期待新环境。当然，有的人单纯得只是想要更好的薪资。每个人离开原来的公司，看起来都有非走不可的理由。但是，如果不在离开原公司前或者说准备辞职之前，想清楚一些事情，我觉得辞职的代价未免有些损失过大。
我不赞成裸辞，因为这会让你陷入惊慌失措的境地。如果求职不顺利，生活上的困窘让你选择新工作时容易失了冷静，与对方讲条件时缺少底气，薪资待遇就不会得到期望中的数字。所以，裸辞是不聪明的做法。
对新东家和老东家的客观对比。牢记自己所求，因此对新东家的背景调查多做一些，尽量多方搜寻一些数据证明自己的选择无误。切忌有公司伸出橄榄枝，就急急忙忙地应聘上岗。结果过了一段时间才发现自己又掉入了坑内。事前准备充分会让你从容应对新工作。
尽量不要去原公司的竞争对手那里。即使对方高薪抢人，也要谨慎考虑。因为这可能会影响你的业界口碑。如果原企业不满你的做法，可能会出面做些诋毁或者警告一些同行的事情，即使被证实是不实之词，难道对你不是无妄之灾吗？
即便离开原公司，我觉得作为员工也要发自内心地感谢公司培养，和和气气地离开体现了个体的职业素养。我一直都相信一个职业素养强大的人，无论到了那里都会做得风生水起！
年底，你还在想辞职吗？你真的想清楚了吗？
