在人的一生中，我们会经历许多次的面试。而它也总是无法避免地出现在我们人生中的一些重要节点。大学毕业的论文答辩；考研、国考的面试；进入职场的求职面试；工作中的岗位竞聘面试。就连现在的小升初都有面试了，足以见得面试在现代人的一生中，占据着举足轻重的位置。

本人目前从事国有企业人力资源管理工作，作为组织者，亲眼目睹了单位内部数场岗位招聘的面试。也曾经也以一名应聘者的身份，端坐在评委对面，上演着自己的那场面试大戏，最终应聘成功。今天就跟大家分享一下自己多年来积累的面试经验。

其实，每一场面试虽然主题不同，但形式基本是固定的。也就是说面试也是套路，掌握了相关技巧，你也可以应对自如、表现出色。本篇以职场中岗位应聘面试为典型，其他类型的面试本篇虽不涉及，但道理相通。下面我就从以下几个方面具体来说一说。

一、面试前的准备

面试其实就是一场演出，普通的演出都有排练和彩排，对于面试而言也同样重要。拍电影可以NG重来，面试可是现场直播，因此做足充分的准备工作就显得十分必要。面试一般可分为两大块，个人演讲和现场问答。这两个部分都是可以做前期准备工作的。

（一）个人演讲

这部分是面试的送分题环节，因为这个环节是你独霸全场，完全由你掌控，因此可以按照套路，做好十足的准备。比如你可以给自己写一份演讲稿，内容应该包括以下几个方面：

自我介绍：简单直接的介绍自己，姓名，毕业院校及专业，参加工作时间，工作经历等。这部分其实不用准备，也没必要说的太多，只需要让对面的评委们知道你是谁，哪来的，干过啥即可。

对所应聘岗位的认识：这个可以提前向人力资源部门的同事索要，看看你要应聘的岗位，从官方上来讲，都有哪些职责和权限等。说白了就是得知道这个岗位是干啥的，能干啥，负什么责任。这里也不能照本宣科，不然评委会很容易听出来你是在背诵岗位职责，那多尴尬；应该做的是通过阅读和理解，用自己的话直白地复述出来。

我的应聘优势：这是需要着重准备的方面，是时候好好卖卖自己了，但也不能过分夸大。需要结合所应聘岗位的特点有所侧重。比如要是技术性较强的岗位，就得说说自己取得了哪些职业资格、技能等级；如果是管理性较强的岗位，就得说说自己曾经担任过哪些职务，参与组织管理了哪些项目；如果是学术性较强的岗位，就得说说自己发表过几篇论文，拿到了多少项专利。这一点要巧，也许跟你同场竞争的对手各方面业绩都很强，那就要多想想自己有而别人没有的东西，说出来会让评委眼前一亮的。

如果应聘成功的工作设想：这一块儿设计可以大胆一些，但仅限框架即可，不要过分详细，因为你也详细不了，千万别弄巧成拙，最后漏洞百出，无法自圆其说。也不必有所顾虑，关键是要给评委传递这样一个信息，这小子有想法，想干事。至于如果真的日后应聘上了，到时候谁还会记得你当初设计的那些宏伟蓝图。

如果应聘不成功：应聘有成功就有失败，不成功也是正常。这个时候就是固定套路（敲黑板，这段全文背诵！），而且一定要有：如果我这次应聘最终没有成功，我也不会气馁，我会在现在的工作岗位上继续努力工作，不断学习，不断提升自己。如果还有下次机会，我一定会好好把握。瞧，打不死的小强，这样才会给评委留下好印象，也给自己留个台阶下不是。

以上就是个人演讲部分的套路，但这里要强调一点，就是整个过程的时长控制，最好在3-5分钟内完成。太短了肯定不全面，评委听不到什么有价值的信息；太长了，评委就烦了。因此可以用写好的演讲稿给自己掐一下时间，然后合理修改。

（二）现场问答

这部分没有套路可用，也不是临时抱佛脚能奏效的，关键看平时积累了。佛脚可以抱一抱，但个人认为用处不太大。

（三）服装

这一点是许多人都会忽略的地方，但也往往就是你比别人加分的地方。长相身材是老天爷给的，想在这方面做文章那是不可能的。可服装就不一样了，人靠衣装马靠鞍，想要穿的美一点还是可以做到的。男士不用多花心思，就是深色正装西装，皮鞋，领带。关键要庄重，什么大红色、粉红色、海军蓝就别了，参加婚礼的时候再用吧。女士也可以是西装，或者简单大方的礼服即可，当然最好要比男士多一道工序，就是化一个淡妆，这样看起来整个人都精神了。

以上就是面试前的准备，多用点时间和心思，一定可以做得更好。

（未完，待续……）