知识点总结：
图1 知识点总结
读完这一章节的知识点和案例剖析，突然有种敬佩感油然而生，那些坐拥千万级用户量的产品创始人当初是怎么想出这么个产品idea的，为什么我想不出来，大概都是拥有极强的洞察力，善于发现问题的人吧（突然有点崩溃，自省了一下好像自己身上并不具备这样的特质，不禁质疑了自己一下：我真的适合做产品吗？）。
当然其中有一个知识点对我有所启发，就是“意愿”，书中认为这个意愿最好是原生的、发自内心的，这样做起事来才会有方向感和目标感，这一点与我最近的思索有些共鸣点，最近处于职业选择的迷茫期，我意识到在此之前的职业选择绝大部分来源于机会主义，对目前职位缺乏热情的外在因素是目前团队缺失的归属感，内在因素是我并没有真的“喜欢”做这个职位，或许这才是本质的原因，于是，决定让自己慢下脚步，仔细思考，什么样的职位才能激发我最原生的动力，我也想带着一种使命感去投入，这种投入才是最有收获的，不仅仅对于职业本身，许多工作上的思维方式对生活上的影响是潜移默化的，但是怎样才能找到最初的那个意愿呢？就像书中所说的“意愿不是一天突然产生的，而是长时间思考的产物”。
理想的丰满，现实的骨感，道阻且长。
btw，PM究竟是不是我真的“意愿”呢？
